
北海海城區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月北海海城區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3696元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-5000元2025-06-02馮雙工作內(nèi)容:
1、指導(dǎo)客房各級員工保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
2、檢查客房服務(wù)員做房情況,合格后系統(tǒng)放干凈房。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、盤點、領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,合理控制客用品和清潔用品的用量。
任職要求
1、18--45歲
2、有酒店客房管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、良好的服務(wù)意識,吃苦耐勞、工作積極主動,有責(zé)任心;
上班時間
早班8:00--16:00,中班16:00--24:00
崗位福利
1、底薪3200--3500。
2、月休四天,包吃住。
3、全勤獎、工齡獎。
3、公司團(tuán)建。
4、優(yōu)質(zhì)的晉升平臺。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-06-02張瑜1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的工作運(yùn)轉(zhuǎn),其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作;
2、編制部門工作計劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作;
3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議;
4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評估機(jī)制。督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評估;
5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;
7、上級交辦的其他工作。 -
酒店客房主管
6000-8000元2025-06-02高客房主管
1、負(fù)責(zé)本部門員工團(tuán)隊管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強(qiáng)溝通與交流,增強(qiáng)員工的凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊穩(wěn)定性;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作;
3、負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴、建議,對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控,不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成酒店其他工作指令要求。
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,年齡25-45歲。
有三年以上客房管理工作經(jīng)驗。
掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
約 3 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海海城區(qū)客房經(jīng)理招聘工資
¥
3696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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36.4%3K
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36.4%4K
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12.1%5K
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6.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海海城區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海海城區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。