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北海人事行政招聘

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2025-06-06
張瑩
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等
協(xié)助上級建立健全公司招聘績效考核等人力資源制度建設(shè)
統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底
會ps修圖的優(yōu)先
有文字功底的優(yōu)先
2025-06-06
譚偉奇
任職要求: 1.男女不限,20-35歲;
2.服從安排,有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力、善于交際,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性;
3.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生也可以,有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.能熟練運用各類offce辦公軟件;
5.有駕駛證,2年以上駕齡。
2025-06-02
李翎
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù);
7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能熟練運用各類office辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-06-02
崗位職責(zé): 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等;入職辦理和檔案管理;考勤管理;社保和商業(yè)險增減員和申報繳費;流程設(shè)置;費用報銷; 2、行政工作:辦公用品采購;固定資產(chǎn)管理,公車管理等其他行政事務(wù)工作; 3、部門安排的其他或臨時工作。 任職要求: 1、性別不限,本科人力資源管理專業(yè)。 2、熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、細心、有責(zé)任心、有上進心,喜歡學(xué)習(xí)和嘗試新鮮事物,善于溝通協(xié)調(diào),有良好的團隊協(xié)作和承壓能力。 4、2年以上人力行政的相關(guān)崗位經(jīng)驗。
2025-06-02
何先生
6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

人事行政兼出納

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 計算機 投遞:1人 瀏覽:15
2025-06-02
王少華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)工作:辦公室日常辦公制度維護、管理;日常辦公用品的查漏補缺;日常來訪接待 2、負(fù)責(zé)財務(wù)出納的工作:提交用印申請、費用申請、付款審批、員工報銷等OA流程;每日更新銀行存款日記賬,做好資金規(guī)劃;整理銀行明細和銀行回執(zhí)單,賬單、票據(jù)、工資表和發(fā)票匯總,導(dǎo)出五險一金明細 3、負(fù)責(zé)人事方面的工作:員工入離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理、建立人事檔案;員工五險一金的繳納和匯總情況;員工每日考勤、日報、周報月報的記錄;員工月度績效考核表的提交;篩選簡歷,邀約面試 任職要求 1.行政日常工作中所需要責(zé)任的詳細事務(wù)、處理公司內(nèi)部及集團公司與子公司之間的對接和銜接。 2.熟練應(yīng)用off...

人事行政專員

4000-5000元
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2025-06-02
曾奇林
1組織人員招聘, 2建設(shè)管理制度

行政專員

3000-5000元
2025-06-02
余耀領(lǐng)
負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù); 7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

人事行政專員

4000-5000元
北海-海城區(qū) 1人
2025-05-28
彭克剛
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)人員招聘,包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試; 3、負(fù)責(zé)績效管理,向管理層提供關(guān)于績效管理的建議和咨詢,輔助管理層制定戰(zhàn)略決策和人員激勵計劃。 4、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠高效使用辦公軟件,以支持日常工作需求。
約 9 個崗位

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