
北海人事助理/人事專員招聘
桂聘提供2025年6月北海人事助理/人事專員最新招聘,海城區(qū)10條銀海區(qū)8條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事助理/人事專員人事助理/人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR主管
3000-4000元2025-06-07黃一峰人力資源管理與調(diào)配,招聘人才 -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-06-07劉爽1、招聘,培訓(xùn)、社保、行政
2、月度進(jìn)出賬,開票、季度財務(wù)報表 -
人事專員
3000-6000元2025-06-07劉爽1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 -
人力資源系統(tǒng)實施(海外業(yè)務(wù))
5000-8000元2025-06-06肖小姐職位描述: 主要從事本公司人力資源管理系統(tǒng)的售后安裝、設(shè)置、培訓(xùn)等系統(tǒng)的現(xiàn)場部署實施工作。 非現(xiàn)場的職責(zé)主是后續(xù)的技術(shù)服務(wù)支持工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有海外留學(xué)或者海外工作旅居經(jīng)歷; 3.英文口語流利; 4.具有良好的人際溝通能力,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 5.酒店管理專業(yè)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 此工作對愛好旅游者特別合適,工作需要, 會有不少出差機(jī)會,不少能到著名的旅游勝地,每次的項目的周期16-20個工作天,項目上的周末您就有機(jī)會就地去旅游了,工作與旅游兼得! -
招聘專員
8000-13000元2025-06-06周明偉招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動... -
人力資源專員/助理
5000-8000元2025-06-06張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng) -
薪酬績效專員(雙休+五險一金)
5000-7000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力... -
行政人事
5000-6000元2025-06-02孟文平1.制作工資表,考勤 2.社保增減員 3.對接運營管理團(tuán)隊工作 4.籌備證件辦理 5.日常等工作 6.需有證件辦理經(jīng)驗,個人悟性高 7.資產(chǎn)管理 8.需5年以上同崗經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿擾。 單休,一天8小時制 -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-06-02王哲負(fù)責(zé)采盤整理信息 做好記錄熟識樓盤 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-06-02何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷... -
人事專員
2000-5000元2025-06-02趙秋霞學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 -
招聘專員
2000-3000元2025-06-02陳小蘋1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-06-02何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人資專員
3000-6000元2025-06-02王璐璐崗位職責(zé): 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核、員工關(guān)系及人事管理; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷和組織面試; 3、支持團(tuán)隊日常行政事務(wù),確保辦公室運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識。 -
HRBP專員
2000-5000元2025-06-02李亞芹1,負(fù)責(zé)店面新經(jīng)紀(jì)人招聘 2,負(fù)責(zé)輔助店長進(jìn)行店面業(yè)務(wù)運營運營和管理 3,負(fù)責(zé)店面人員的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)建活動、會議安排 4,輔助伙伴簽約室簽單 工作地點:北海市 職位招聘:1人
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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48.5%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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6.1%6K-8K
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。