北海行政綜合管理招聘
桂聘提供2025年6月北海行政綜合管理最新招聘，合浦縣2條海城區(qū)1條，平均工資約為3377元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政綜合管理行政綜合管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西分公司綜合部負責人
9000-12000元
2025-06-06
楊斌一、招聘基本條：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，思想政治立場堅定，品行端正，作風正派，廉潔自律，紀律觀念強，熱愛漁業(yè)工作。
3、身心健康，愛崗敬業(yè)，踏實勤勉，誠實守信，有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
4、工作積極主動，執(zhí)行力和溝通能力強，有較強的學習和獨立思考能力且抗壓能力強。
5、具備擬招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他招聘要求。
二、崗位工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌部門各項工作的組織、實施與監(jiān)督。
2、完善部門制度建設(shè)并督導各項制度落實貫徹。
3、負責制定部門工作計劃并分解落實、指導、督導工作計劃的達成。
4、統(tǒng)籌開展分社及下轄分支機構(gòu)日常人力資源管理工作。
5、統(tǒng)籌開展公文編撰、流轉(zhuǎn)、印章、檔案、職場管理等行政工作。
6、統(tǒng)籌分社對外宣傳及聲譽風險工作，積極推進企業(yè)文化和品牌建設(shè)。
7、統(tǒng)籌分社黨建工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、任職資格：
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，金融、保險、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
2、年齡45歲及以下，具有3-5年人力資源相關(guān)工作或金融行業(yè)綜合行政工作經(jīng)驗，其中至少1-2年團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家有關(guān)人力資源管理及勞動關(guān)系相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、能熟練運用人力資源管理工具及辦公軟件。
5、性格開朗、具有優(yōu)秀的表達溝通、協(xié)調(diào)及寫作能力，較強的學習能力和自我驅(qū)動力。
6、有C1機動車駕駛執(zhí)照。
7、有責任心及團隊合作精神，能承擔一定的工作壓力。 -
院長助理兼醫(yī)務(wù)科科長
6000-11000元
2025-06-02
王建生職位描述：
1、負責完善醫(yī)院行政管理工作機制，主要包括行政、臨床醫(yī)療等，密切配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，維護穩(wěn)定的醫(yī)院正常運行；
2、負責與各臨床科室聯(lián)系，解決各科室存在的問題；
3、參與醫(yī)院經(jīng)營管理，負責醫(yī)院主要工作任務(wù)、目標的落實跟進與監(jiān)督；
4、參與醫(yī)院人力資源管理建設(shè)及信息化建設(shè)，為醫(yī)院的管理及發(fā)展提支持；
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他主要工作。
職位要求：
1、35~45歲，大學以上學歷，醫(yī)學、行政管理或其它管理相關(guān)專業(yè)；
2、從事院長助理或副院長職位三年以上行政或綜合管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；（醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先）；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力、突發(fā)事件的應對能力。 -
康復醫(yī)師
5000-8000元
2025-06-02
王建生崗位職責：
主要負責康復病區(qū)患者日常接診、收治及住院管理相關(guān)工作。
崗位要求：
1、康復醫(yī)學專業(yè)或臨床醫(yī)學專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、本科及以上學歷、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證（執(zhí)業(yè)范圍必須是康復醫(yī)學專業(yè)）并可變更注冊；
2、具有一級及以上綜合醫(yī)院或康復?？漆t(yī)院康復學科3-5年工作經(jīng)驗；
3、了解學科發(fā)展趨勢和動態(tài)，熟悉康復醫(yī)保政策及醫(yī)療行政法律法規(guī)；
4、可以獨立完成患者的康復評估，制定相應系統(tǒng)康復方案并實施康復計劃；
5、具備團隊合作精神及良好的溝通能力，并有一定組織協(xié)調(diào)能力。
約 3 個崗位
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北海行政專員/助理招聘工資
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3377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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24.4%2K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
北海行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
