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北海新媒體營銷推廣招聘 logo

北海新媒體營銷推廣招聘

桂聘提供2025年8月北海新媒體營銷推廣最新招聘,海城區(qū)8條銀海區(qū)2條,平均工資約為4359元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體營銷推廣新媒體運營專員新媒體營銷推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
職責描述:
1、參與設計并執(zhí)行公司賬號的宣傳推廣計劃,提高賬號的曝光度和關注度。
2、按計劃完成攝影攝像、剪輯和后期制作等工作。
3、按計劃完成選題,內(nèi)容策劃、圖文排版和美化處理等工作。
4、參與公司的營銷推廣和落地工作,包括活動策劃及落地執(zhí)行、產(chǎn)品銷售推廣等。
5、完成部門交辦的其他工作。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學歷,喜愛并熟悉新媒體行業(yè),能提供作品。
2、具備較強的創(chuàng)意能力和敏銳的視覺表達能力,能夠拍攝和編輯出精良的短視頻作品。
3、有一定審美能力,有較高的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭功底扎實,熟悉網(wǎng)絡編輯,自媒體軟文的寫作,熟悉內(nèi)容運營的各種模式,對內(nèi)容創(chuàng)作充滿激情,對內(nèi)容傳播有一定的預見性和創(chuàng)新,具備吸引并引發(fā)共鳴、傳達信息的能力,能夠激發(fā)人們的旅行興趣。

新媒體運營

4000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 旅游 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-08
職責描述:
1、設計并執(zhí)行公司賬號的宣傳推廣計劃,提高賬號的曝光度和關注度。
2、負責公司短視頻號的策劃、編劇、腳本工作,負責公司短視頻號的拍攝、剪輯和后期制作。
3、負責公眾號、小紅書、微博等新媒體平臺文案,負責選題,文案編輯,內(nèi)容策劃,旅游攻略等,負責宣傳圖文排版和美化處理等。
4、參與公司的營銷推廣和落地工作,包括活動策劃及落地執(zhí)行、產(chǎn)品銷售推廣等。
5、完成部門交辦的其他工作。
任職資格:
1、性別不限,25-35歲,大專及以上學歷,熟悉新媒體行業(yè),。
2、具備較強的創(chuàng)意能力和敏銳的視覺表達能力,能夠拍攝和編輯出精良的短視頻作品。
3、有一定審美能力,有較高的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭功底扎實,熟悉網(wǎng)絡編輯,自媒體軟文的寫作,熟悉內(nèi)容運營的各種模式,對內(nèi)容創(chuàng)作充滿激情,對內(nèi)容傳播有一定的預見性和創(chuàng)新,具備吸引并引發(fā)共鳴、傳達信息的能力,能夠激發(fā)人們的旅行興趣。
4、能接受靈活工作時段和工作環(huán)境(北海全域文旅)。
2025-08-04
蔡卓亮
一、崗位職責:
(一)平臺運營與內(nèi)容創(chuàng)作:
負責公司官方賬號(如微信公眾號、小紅書、抖音等)的日常運營,包括選題策劃、寫作、編輯、發(fā)布及維護管理。根據(jù)公司品牌調(diào)性和用戶需求,撰寫符合公司風格的新媒體文案,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
(二)活動策劃與執(zhí)行:
策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,提升品牌影響力和用戶參與度。跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,不斷優(yōu)化營銷策略。
(三)矩陣運營與粉絲互動:
增加各新媒體平臺粉絲數(shù)量及活躍度,提升粉絲粘性和忠誠度。
(四)品牌建設與傳播:
根據(jù)公司品牌策略,尋找傳播渠道,帶動粉絲數(shù)量增長,維護推廣公司品牌。配合品牌部門進行線上宣傳,實施跨界品牌合作等項目。
(五)跨部門協(xié)作與溝通:
與其他部門保持良好溝通,確保項目順利進行。協(xié)助完成其他文字策劃相關的工作。
二、任職要求:
(一)教育背景:本科及以上學歷,文學、新聞、傳媒類專業(yè)優(yōu)先。大專及以上學歷亦可考慮,但需具備相關工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能。
(二)工作經(jīng)驗:有1-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉新媒體行業(yè)及運營規(guī)則,需具備較強的學習能力和適應能力。
(三)專業(yè)技能:具備良好的文字編輯能力和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成公眾號運營和活動策劃;會拍攝會剪輯,能支撐視頻輸出。
(四)個人素質(zhì):思維敏捷,富有創(chuàng)意,性格開朗有工作激情。具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
三、所需技能:
文案撰寫能力:能夠撰寫各類稿件、總結(jié)報告及其他文字創(chuàng)作。
活動策劃能力:能夠獨立策劃活動,并具備執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化策略。
社交媒體運營能力:熟悉小紅書、微信、抖音等社交平臺的運營規(guī)則和玩法。
創(chuàng)新思維能力:能夠捕捉熱點,結(jié)合時事創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
四、工作時間:
8:30-12:30;14:30-17:30;雙休
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡 瀏覽:11
2025-08-04
楊女士
社交媒體達人:洞悉各類媒體運作方式,尤其是抖音、微信、小紅書等社交媒體營銷推廣方式,能結(jié)合時下市場創(chuàng)作有價值的策劃方案。 ? 崗位要求: 1、?定期分析市場情況,并提出有效的品牌推廣建議。 …… 5、?負責甲方營銷策劃方案編寫及推廣洽談合作,達成公司業(yè)績?nèi)蝿铡?6、?做好企業(yè)品牌的保護工作。 ? ? 任職要求?: 1、2年以上相關工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熱愛文案策劃工作,邏輯、形象思維強,有創(chuàng)意激情,對文化建設有獨到的創(chuàng)意和策劃; 5、對廣告行業(yè)有濃厚的興趣,能適應市場快速變化節(jié)奏,有廣告公司或新媒體類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 瀏覽:4
2025-08-02
3、營銷宣傳: 負責新媒體和線上平臺運營。所有的線上平臺,小程序,線上門店,直播,宣傳,促銷,推廣,產(chǎn)品研發(fā)。 4、協(xié)助總經(jīng)理完成團隊管理工作,員工激勵、工作考核等。
2025-08-02
崗位職責?: 1、負責海上娛樂項目、海上觀光等產(chǎn)品的策劃與推廣,結(jié)合市場需求設計特色產(chǎn)品套餐。? 2、開展海上旅游市場調(diào)研,了解目標客戶群體,制定針對性市場推廣計劃。? …… 3、具備較強的創(chuàng)新思維、文案撰寫能力與活動組織能力,熟悉新媒體營銷渠道。? 4、良好的團隊協(xié)作精神與客戶服務意識,能適應靈活的工作安排。
2025-08-02
崗位職責: 1、負責項目前策及定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)營銷推廣、招商推廣方案的策劃、組織、實施; 2、負責公司商業(yè)活動的整體策劃及組織實施; 3、負責公司商業(yè)品牌的發(fā)展定位、策劃、推廣和管理; 4、 …… 負責公司項目的商業(yè)定位、策劃、招商推廣、商業(yè)策劃、銷售管理; 5、負責公司商業(yè)項目整體的商業(yè)運作,以及新媒體營銷推廣、引流; 6、負責協(xié)調(diào)與政府相關部門的關系。
2025-08-02
1、新媒體的規(guī)劃與運營:制定新媒體內(nèi)容的架構、規(guī)劃、制作、排版、設計、文案撰寫、發(fā)布、維護、更新等; 2、通過新媒體,提高項目的知名度及曝光度,吸引潛在客戶; 3、制定與執(zhí)行線上營銷策略,提升項目影響力和轉(zhuǎn)化率 …… ; 4、策劃與執(zhí)行線上推廣互動,提升項目活躍度和參與性; 5、電子商務的搭建、策劃、運營,提升項目產(chǎn)品的銷售和知名度; 6、收集粉絲、客戶的反饋數(shù)據(jù)和建議,了解市場發(fā)展趨勢和需求; 7、利用專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… 、分析線上運營指標,根據(jù)新媒體運營效果,定期數(shù)據(jù)分析,對線上內(nèi)容、產(chǎn)品、服務等做出調(diào)整方案并執(zhí)行; 8、通過新媒體運營,提升活躍性和粘度,促進轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn); 9、負責新媒體團隊搭建、培訓、管理,確保團隊高效協(xié)作
2025-07-31
羅宇倩
2.研究線上用戶消費習慣和需求,制定營銷方案,完成月底及年度的銷售任務; 3.負責利用微博、小紅書、馬蜂窩等新媒體資源,定期發(fā)布推廣文章。
2025-07-31
羅宇倩
2.研究線上用戶消費習慣和需求,制定營銷方案,完成月底及年度的銷售任務; 3.負責利用微博、小紅書、馬蜂窩等新媒體資源,定期發(fā)布推廣文章。
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北海新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.2%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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北海新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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