
北海電子公司招聘招聘
桂聘提供2025年6月北海電子公司招聘最新招聘,海城區(qū)141條銀海區(qū)70條,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-06-14wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過(guò)程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮 -
護(hù)士
3000-6000元2025-06-11于百玲醫(yī)療機(jī)構(gòu) 護(hù)士招聘啟事
社區(qū)醫(yī)療中心,始終秉承“以患者為中心”的服務(wù)理念,致力于提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)、富有責(zé)任心的護(hù)理人才加入我們的團(tuán)隊(duì)!
招聘崗位:注冊(cè)護(hù)士
招聘人數(shù):3人
工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)
崗位職責(zé):
1. 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程,完成患者基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理及病情觀察;
2.做好患者健康教育及心理疏導(dǎo),提升患者滿意度;
3. 參與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)、院感防控及培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4.完成科室交辦的其他護(hù)理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷及資質(zhì):護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證(或已通過(guò)考試);
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 應(yīng)屆畢業(yè)生:需通過(guò)院內(nèi)規(guī)范化培訓(xùn);
- 有經(jīng)驗(yàn)者:1年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)(ICU、急診、手術(shù)室等??平?jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3. 能力素質(zhì)
- 熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德;
- 溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳。
- 熟練掌握護(hù)理操作技能,具備應(yīng)急處理能力。
我們提供:
- **薪酬福利**:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(***)+ 五險(xiǎn)一金 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利;
- **職業(yè)發(fā)展**:完善的培訓(xùn)體系 + 職稱晉升通道 + 國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) -
銷售實(shí)習(xí)生+五險(xiǎn)
8000-9000元2025-06-06王女士工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話與客戶溝通了解客戶需求、提供各項(xiàng)重點(diǎn)樓盤信息;
2、不需出去大馬路發(fā)傳單,公司提供客戶,帶看公司有專門司機(jī)和專車。
3、及時(shí)回訪客戶,跟客戶保持好聯(lián)系,創(chuàng)造新的客戶資源。
任職資格:
1、吃苦耐勞,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng);
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者均可;
3、年齡18-30周歲;男女不限
工作時(shí)間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10
福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+豐富獎(jiǎng)金池(現(xiàn)金形式發(fā)放)+免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)制+晉升通道完善+出國(guó)旅游機(jī)會(huì)+每月休息4天+帶薪休假每月除了業(yè)務(wù)提成外,另有業(yè)績(jī)獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)試用期間有培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可學(xué)習(xí)。
職位招聘3人 -
招聘技工
4000-5000元2025-06-06職位描述 1.協(xié)助上級(jí)完成公司人才招聘渠道的開礦與維護(hù),不斷提升宣傳能力 2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成 3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開展 5 …… .上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用 2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及ppt報(bào)告編制能力 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與抗壓力 -
招聘主播
4000-5000元2025-06-06職位描述 1.負(fù)責(zé)抖音直播介紹公司崗位招聘 2.拍攝公司相關(guān)視頻 3.引導(dǎo)員工前來(lái)面試 任職要求 1.性格開朗,能接受開直播 2.抗壓能力及接受能力較強(qiáng) 3.有一定的視頻剪輯能力 -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-06-06陳松昌任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)空缺嵐位 …… 職位招聘1-2人 -
直播運(yùn)營(yíng)專員
6000-11000元2025-06-06楊女士【招聘需求】 直播(短視頻)運(yùn)營(yíng)崗位: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的日常管理,統(tǒng)籌、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播,包含活動(dòng)策劃、方案撰寫、選品策劃、需求溝通,上線及后續(xù)復(fù)盤整理。 -
ME工程師
4000-9000元2025-06-06溫小姐可接受夜班 職位招聘1-30人
約 8 個(gè)崗位
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北海招聘招聘工資
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4111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。