
北海智能家居招聘
桂聘提供2025年6月北海智能家居最新招聘,合浦縣16條,平均工資約為4348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多智能家居銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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木工工藝工程師(base廣西)
7000-12000元2025-06-06wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)格、質(zhì)量要求等編制工藝文件;
2.能獨(dú)立使用木工設(shè)備等;
3.對(duì)木工生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4.對(duì)產(chǎn)線的員工進(jìn)行工藝流程及操作要求的培訓(xùn);
5.根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要,結(jié)合產(chǎn)品特征設(shè)計(jì)相應(yīng)的工裝設(shè)備;
6.結(jié)合生產(chǎn)過程的具體情況,進(jìn)行工裝設(shè)備優(yōu)化從而提高生產(chǎn)效率;
7.根據(jù)返工通知出返工方案;
8.熟悉板式家具、實(shí)木家具、實(shí)木噴漆等。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.熟練辦公軟件,必須會(huì)應(yīng)用2D、3D工程軟件;
3.具備良好的書面及口頭表達(dá)能力。
注:工作地點(diǎn)base廣西北海,周末雙休+包吃住+五險(xiǎn)一金。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(北海) (MJ002134)
6000-7000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實(shí)的需求痛點(diǎn),制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔;
3.與研發(fā)部等相關(guān)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新品開發(fā)進(jìn)度,協(xié)助把控項(xiàng)目整體質(zhì)量,確保新品按時(shí)上市;
4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測試、驗(yàn)收及信息管理維護(hù)等產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的工作;
5.收集行業(yè)信息,了解國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化選品策略,規(guī)劃各類產(chǎn)品的上新計(jì)劃。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、軟件等相關(guān)專業(yè),能夠熟練使用相關(guān)軟件;
2、了解線性驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品工作原理,了解市場主流產(chǎn)品性能參數(shù);
3、工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、并具備出色的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。 -
沖壓工程師
8000-9000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)格、質(zhì)量要求等編制工藝文件;
2.能獨(dú)立使用沖壓設(shè)備:沖床、折彎機(jī)、銑床等;
3.對(duì)沖壓生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4.對(duì)產(chǎn)線的員工進(jìn)行工藝流程及操作要求的培訓(xùn);
5.根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要,結(jié)合產(chǎn)品特征設(shè)計(jì)相應(yīng)的工裝設(shè)備;
6.結(jié)合生產(chǎn)過程的具體情況,進(jìn)行工裝設(shè)備優(yōu)化從而提高生產(chǎn)效率;
7.根據(jù)返工通知出返工方案。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.熟練辦公軟件,會(huì)應(yīng)用2D、3D工程軟件;
3.具備良好的書面及口頭表達(dá)能力。 -
機(jī)修工
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備機(jī)械維修之工作,按維修單及時(shí)做好問題診斷與維修; 2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議,并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作; 3、根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表,負(fù)責(zé)備件之驗(yàn)收與急購備件之提交; 4、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作; 5、做好日常設(shè)備檢查巡視之工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患; 6、負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗建議,并逐步降低所管區(qū)域備件消耗; 7、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作,降低本區(qū)域停機(jī)工時(shí)及設(shè)備原因造成之報(bào)廢量; 8、完成上級(jí)委派其他之任務(wù)。 任職要求: 1.熟悉電氣,機(jī)械的原理設(shè)計(jì),并能熟練閱覽圖紙; 2.能夠獨(dú)立排查設(shè)備故... -
內(nèi)審專員
7000-12000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1.例行內(nèi)控審計(jì),識(shí)別、評(píng)估所轄部門的風(fēng)險(xiǎn),出具審計(jì)報(bào)告并提出合理化的建議,不斷完善內(nèi)部控制; 2.根據(jù)工作計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)指示開展所轄部門的各類專項(xiàng)審計(jì),按照審計(jì)方案執(zhí)行審計(jì)程序,出具審計(jì)報(bào)告; 3.針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)助被審計(jì)部門制定整改措施,并跟蹤措施的落地情況; 4.對(duì)所轄部門的蓋章、費(fèi)用、報(bào)銷等申請(qǐng)進(jìn)行在線審核; 5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),CIA、CPA、中級(jí)審計(jì)及以上職稱者優(yōu)先; 2.至少3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)核心板塊業(yè)務(wù)流程; 3.客觀、公正、保密的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)、盡責(zé)的工作態(tài)... -
結(jié)構(gòu)工程師(北海) (MJ002143)
7000-12000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé) 1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研,參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì); 2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃; 3、承擔(dān)項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)(升降床等)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、 承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制;產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善; 5、 負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題和技術(shù)支持; 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解五金件及鈑金件制造工藝; 2、對(duì)工作有高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā); 3、熟練運(yùn)用相關(guān)二維、三維設(shè)計(jì)軟件; 4、有電機(jī)、齒輪、蝸桿、絲桿、傳動(dòng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中升降桌、電動(dòng)床、電動(dòng)沙發(fā)等升降相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
裝配工程師
6000-8000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé): 1.新品裝配工藝指導(dǎo); 2.編制新品工藝文件(SOP); 3.編制維護(hù)現(xiàn)場裝配工時(shí); 4.處理現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題,開展車間工藝紀(jì)律檢查; 5.現(xiàn)場裝配工藝的改善和驗(yàn)證。 6.根據(jù)返工通知出返工方案。 任職資格: 1.本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2.熟練辦公軟件,會(huì)應(yīng)用2D、3D工程軟件; 3.具備良好的書面及口頭表達(dá)能力。 -
內(nèi)審專員(外語交涉)
7000-12000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com注:工作地點(diǎn)base國外 工作內(nèi)容: 1.例行內(nèi)控審計(jì),識(shí)別、評(píng)估所轄部門的風(fēng)險(xiǎn),出具審計(jì)報(bào)告并提出合理化的建議,不斷完善內(nèi)部控制; 2.根據(jù)工作計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)指示開展所轄部門的各類專項(xiàng)審計(jì),按照審計(jì)方案執(zhí)行審計(jì)程序,出具審計(jì)報(bào)告; 3.針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)助被審計(jì)部門制定整改措施,并跟蹤措施的落地情況; 4.對(duì)所轄部門的蓋章、費(fèi)用、報(bào)銷等申請(qǐng)進(jìn)行在線審核; 5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),CIA、CPA、中級(jí)審計(jì)及以上職稱者優(yōu)先; 2.至少3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)核心板塊業(yè)務(wù)流程; 3.客觀、公正、保密的... -
ssc專員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海
4000-7000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離日常管理與維護(hù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 2. 參與員工福利政策的制定與執(zhí)行,提升員工忠誠度和組織凝聚力; 3. 處理員工關(guān)系中的各類問題,確保員工關(guān)系的健康發(fā)展; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 5. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。 -
薪酬績效專員(雙休+五險(xiǎn)一金)
5000-7000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力... -
結(jié)構(gòu)工程師
7000-10000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé) 1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研,參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì); 2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃; 3、承擔(dān)項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)(升降床等)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、 承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制;產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善; 5、 負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題和技術(shù)支持; 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解五金件及鈑金件制造工藝; 2、對(duì)工作有高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā); 3、熟練運(yùn)用相關(guān)二維、三維設(shè)計(jì)軟件; 4、有電機(jī)、齒輪、蝸桿、絲桿、傳動(dòng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中升降桌、電動(dòng)床、電動(dòng)沙發(fā)等升降相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
助理采購尋源工程師
5000-7000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé): 1、供應(yīng)鏈內(nèi)部臨時(shí)性需求采購、物流信息跟進(jìn)、接收和轉(zhuǎn)交,臺(tái)賬維護(hù)及整理; 2、協(xié)助處理標(biāo)準(zhǔn)件、常規(guī)消耗件采購管理、采購訂單合同發(fā)送和接收、歸檔和發(fā)票跟進(jìn)及處理; 3、協(xié)助采購基礎(chǔ)數(shù)據(jù)梳理和維護(hù):供應(yīng)商信息匯總和定期維護(hù)整理、新規(guī)資源商的聯(lián)系方式及基本報(bào)價(jià)、交期收集、賬單核對(duì)、文件缺失的盤點(diǎn)和補(bǔ)齊等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮); 2、熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件; 3、具備評(píng)估供應(yīng)供貨的能力,保證物料準(zhǔn)時(shí)交付; 4、熟悉采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系; 5、具有較強(qiáng)的抗壓、綜合協(xié)調(diào)管理、... -
薪酬專員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海
5000-7000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力... -
ssc專員(雙休+五險(xiǎn)一金)
4000-7000元2025-06-03wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離日常管理與維護(hù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 2. 參與員工福利政策的制定與執(zhí)行,提升員工忠誠度和組織凝聚力; 3. 處理員工關(guān)系中的各類問題,確保員工關(guān)系的健康發(fā)展; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 5. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。 -
薪酬專員(北海) (MJ001478)
6000-8000元2025-06-01wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力...
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北海銷售專員招聘工資
¥
4348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
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8.4%2K
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35.1%3K
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21.8%4K
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7.4%6K-8K
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5%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。