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職位描述

職位描述:
品質(zhì)部實(shí)踐學(xué)習(xí),培養(yǎng)期過后經(jīng)考核合格可升任為品質(zhì)工程師,主要負(fù)責(zé)日常品質(zhì)異常的跟進(jìn)與處理
職位要求:
1、2018/2019年畢業(yè)的本科以上學(xué)歷應(yīng)屆生(電子類專業(yè)優(yōu)先),英文CET-4以上級別。
2、有上進(jìn)心、善于溝通,愿意向品質(zhì)工程方向發(fā)展的有志青年。 

公司簡介

嘉信高是在國內(nèi)有著17年專業(yè)生產(chǎn)多功能充電器和LED光源產(chǎn)品歷史的企業(yè).產(chǎn)品主要銷往歐美.日本等地.嘉信高人經(jīng)過不斷的艱辛付出和大膽償試.于2015年9月正式投產(chǎn)成立了以生產(chǎn)制造為中心的北海嘉信高科技有限公司.公司以品質(zhì).信譽(yù)立廠.秉承高效的管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念.如今已發(fā)展成頗具規(guī)模. 在健全企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上.公司還不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理.現(xiàn)已通過ISO9001:2008質(zhì)量體系與ISO14001:2004環(huán)境體系認(rèn)證.是金霸王的核心供應(yīng)商.目前已取得與世界五百強(qiáng)的日本松下和宜家家居多個(gè)的合作項(xiàng)目.連續(xù)多年被評為全國“雙優(yōu)”企業(yè).公司注重社會(huì)責(zé)任體系管理.不斷為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間.
所招崗位均為每周5天8小時(shí)工作制.超過正常工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)給付加班費(fèi).所有崗位均有平等晉升機(jī)會(huì)與廣闊發(fā)展空間.
公司設(shè)有免費(fèi)宿舍.閱覽室.健身房等.歡迎廣大人才來我司應(yīng)聘!
應(yīng)聘方式:
1.發(fā)送您的簡歷到我公司招聘郵箱:
inno******hhr@innotechchina.com
2.撥打招聘電話(20***49)預(yù)約招聘時(shí)間

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北海-海城區(qū)
廣西喜牛鮮生超級市場有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時(shí)間:能接受夜班!重中之重 需要有一定的抗壓能力,做過餐飲行業(yè)3年以上有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 歡迎有沖勁,細(xì)心,責(zé)任感很強(qiáng)的小伙伴加入我們的大家庭
2025-06-11
陳澤秀
北海-銀海區(qū)
對金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)
2025-06-11
樊繼宏
HR
北海-銀海區(qū)
職位要求: ?大專學(xué)歷男女不限,年齡20-30周歲。 ?無犯罪記錄且征信良好。 ?普通話流利,會(huì)基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識。 ?能積極主動(dòng)完成公司指標(biāo) 薪資待遇: 綜合薪資:底薪+滿勤+五險(xiǎn)+加班補(bǔ)助+保底績效+績效提成+包吃住。綜合薪資7000-10000 ?培 訓(xùn):新進(jìn)人員有免費(fèi)全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪; ?工作環(huán)境:中央空調(diào)、個(gè)人獨(dú)立坐席、氣氛融洽; ?休 假:公司擁有完善的休假制度保障; ?員工活動(dòng):豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)(籃球、足球等)、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。 注;有過催收經(jīng)驗(yàn),電話客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
2025-06-11
樊繼宏
HR
北海-銀海區(qū)
任職要求: 1、男女不限,年齡19-28歲之間; 2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄; 3、口齒清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù); 4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)聚餐等。 工作時(shí)間: 周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時(shí); 周六早9:00-15:00; 周日休息,依法享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)。 晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-06-11
樊繼宏
HR
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長做好場館的日常運(yùn)營管理、跨部門合作,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。 2. 協(xié)助制定并督導(dǎo)場館的經(jīng)營策略和計(jì)劃、營銷策劃活動(dòng)、員工培訓(xùn)考核等工作執(zhí)行。 3. 協(xié)助解決客戶投訴和問題,提升顧客滿意度。 4. 參與預(yù)算管理和成本控制, 收集和整理運(yùn)營數(shù)據(jù)。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備旅游、餐飲、酒店等服務(wù)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解市場和經(jīng)營管理。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對緊急情況和挑戰(zhàn)。 4. 對商業(yè)敏感度和判斷能力強(qiáng),能夠幫助制定經(jīng)營策略、運(yùn)營計(jì)劃和規(guī)程等。 5.有星級酒店或連鎖餐飲的工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-06-11
北海-海城區(qū)
北海品創(chuàng)電子有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
職位描述 協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場管理,生產(chǎn)車間人員管理及培訓(xùn) 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,身體健康,有學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)悟力強(qiáng); 2、有責(zé)任心,性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有上進(jìn)心,積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),服從上級安排; 4、計(jì)算機(jī)和電子類專業(yè)優(yōu)先考慮。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 聯(lián)系方式:***********(微信同號)
2025-06-11
唐少合
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)、檢測、研發(fā)等相關(guān)工作任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2.吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 3.溝通能力好。
2025-06-11
陳丹
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、進(jìn)入短期跨部門輪崗學(xué)習(xí),全面了解公司各業(yè)務(wù)板塊,掌握核心運(yùn)營流程。 2、參與公司新業(yè)務(wù)探索與拓展,參與市場調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為決策提供科學(xué)依據(jù)。 3、有效協(xié)調(diào)各部門資源,促進(jìn)跨部門合作,收集、整理和分析相關(guān)信息與數(shù)據(jù),協(xié)助高層管理人員處理日常行政事務(wù)及跟蹤重要任務(wù)進(jìn)度。 任職要求: 1、22-28歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,擁有出色的協(xié)調(diào)組織能力和快速適應(yīng)新環(huán)境的能力,能夠高效處理多任務(wù)。 3、渴望在文旅企業(yè)管理領(lǐng)域深耕發(fā)展,有志成為未來行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
2025-06-11
儲備干部
5000-8000元
北海-合浦縣
招聘崗位:儲備干部 招聘人數(shù):若干 到崗時(shí)間:不限 性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況 語言要求: 普通話 英語 學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先; 3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力。 主要工作職責(zé): 1、協(xié)助上級做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作; 2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時(shí)匯報(bào); 3、積極主動(dòng)的為客戶服務(wù),針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案; 4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 5、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。
2025-06-11
周小姐
人事專員
管培生
5000-6000元
北海-海城區(qū)-潿洲島
部門:酒店運(yùn)營部 匯報(bào)對象:酒店總經(jīng)理/部門經(jīng)理 工作地點(diǎn):酒店各運(yùn)營部門 職位類型:全職,培訓(xùn)生崗位 主要職責(zé) 輪崗學(xué)習(xí) 在酒店的前廳部、客房部、餐飲部、市場銷售部、財(cái)務(wù)部等核心部門輪崗,了解各部門的日常運(yùn)營和管理流程。 學(xué)習(xí)并掌握酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及客戶服務(wù)技巧。 協(xié)助管理 在輪崗期間,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作,包括排班、培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等。 參與部門會(huì)議,提出改進(jìn)建議,并協(xié)助實(shí)施優(yōu)化方案。 客戶服務(wù) 直接參與客戶服務(wù)工作,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。 學(xué)習(xí)如何應(yīng)對突發(fā)情況,確保為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 協(xié)助收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等),并撰寫報(bào)告。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議。 培訓(xùn)與發(fā)展 參加酒店組織的各類培訓(xùn)課程,包括服務(wù)技能、管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 完成培訓(xùn)項(xiàng)目中的考核任務(wù),并定期向上級匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 與各部門員工緊密合作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 在輪崗期間,逐步建立跨部門的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2025-06-07
詹婧
北海嘉信高科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海嘉信高科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/電池
成立時(shí)間 10年(2015年2月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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