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職位描述

無責任底薪3000(沒有任務)+提成+月休4天+傭金+5萬購車補助,工作內容:買賣一手二手房,踩盤了解房源信息
職位招聘1人

公司簡介

源萃聯(lián)動隸屬于家春秋新房部,以新房代理及銷售團隊建設為導向的房地產公司,目前業(yè)務70人

上班地點

工作地址: 北海市銀海區(qū)廣東南路168號世紀城7幢0107號 查看上班路線

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新房經紀人
5000-6000元
北海-海城區(qū)
1.負責客戶線上的咨詢解答 2.給客戶解答房產問題 3.帶客戶看房 4.協(xié)助客戶辦理后期手續(xù)
2025-07-03
穆森
北海-海城區(qū)
崗位職責: 1、負責客戶接待,為客戶提供專業(yè)的一手房置業(yè)咨詢服務; 2、根據客戶需求為客戶提供匹配的房源信息; 3、陪同客戶看房,進行商務談判,促成交易進行; 4、負責公司資源開發(fā)與維護,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 ? 任職要求: 1、形象陽光充滿活力 2、坦誠務實團隊合作 3、積極進取追求卓越 4、承壓力強勇于挑戰(zhàn) 5、有銷售經驗者優(yōu)先 ? 設置保障薪資,個人提點范圍:最高可達60% 入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間 職位招聘20-300人
2025-07-03
穆森
北海-海城區(qū)
職位描述 貝殼專屬APP 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供新房專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、陪同客戶看房,促成新房買賣業(yè)務; 3、負責線上流量客源建立聯(lián)系 任職要求 1.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力 2.有較強的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn),有目標 3.遵守行業(yè)規(guī)范及公司管理制度,具有較強的責任心 4.有相關房地產經驗者優(yōu)先 職位招聘50-100人
2025-07-03
穆森
北海-海城區(qū)
崗位職責: 1.負責公司新房產品的銷售及推廣 2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關系 任職要求: 1.有激情,性格開朗,肯努力 2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數(shù):20人 工作內容: 1、協(xié)助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標: 4、負責成交客戶的維護和管理工作; 任職要求: 1、2年以上房地產相關工作經驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團隊意識和培訓、管理能力 3、不限學歷、抗壓力強、勇于挑戰(zhàn)。
2025-07-03
穆森
北海-海城區(qū)
招聘單位:德佑新房事業(yè)部防城港分公司 招聘崗位:新房經紀人 招聘人數(shù)100人 工作內容:有專業(yè)培訓,貝殼系統(tǒng)分發(fā)客戶資源(不像傳統(tǒng)要自己盲目去找),以專業(yè)服務引導客戶選購房子。 薪資待遇:2000-3000元,提成最高65%(公司墊傭),入職三個月月收入可達1萬+,入職即買五險一金,簽訂勞動合同,上市公司真房源,不吃差價,好口碑,安心承諾。 公司地址:中心區(qū)迎賓路8號 [拳頭][拳頭]有無經驗均可[拳頭][拳頭] [嘿哈][嘿哈]選擇大于努力![嘿哈][嘿哈] [勾引][勾引]歡迎各大團隊加入![呲牙]
2025-07-03
穆森
北海-海城區(qū)
線上拓客 工作自由 公司福利 職位招聘10-16人
2025-07-03
穆森
經紀人房產
12000-13000元
北海-銀海區(qū)
負責尋找客源 樓盤帶看 促進成交
2025-06-29
王哲
簽約經紀
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
寫在崗位前:若接受以下情況,歡迎投遞簡歷;若無法接受以下情況,可不回復崗位邀約~~~ 此崗位公司直招,無任何銷售性質,不需要外跑,只需要坐班辦公。 福利待遇:薪資為無責底薪3千-4千 +基礎餐補(月度400元左右),入職繳納五險(個人扣款460元左右);試用期三個月,試用期底薪八折;每個月10號發(fā)上個自然月工資。 工作時間:早十晚七,周末雙休,法定節(jié)假日均正常休息;若出現(xiàn)加班,可進行調休。 基本要求:普通話相對標準,平時會刷各類新媒體平臺;不要求有相關經驗,會統(tǒng)一進行培訓。 面試流程:電話初試&復試—2個工作日 告知結果 此崗位所做業(yè)務:根據甲方客戶需求,我們與各個社媒平臺(抖音、小紅書、微博等)的博主進行廣告合作。 您的工作內容簡單概述為:在紅書平臺進行母嬰類博主的尋找以及溝通合作 一、崗位職責 1. KOL資源拓展 - 主動挖掘、簽約潛力達人(已有賬號的KOL),建立機構達人資源池。 - 維護與外部獨立KOL的關系,爭取非獨家合作機會。 2. 商務合作對接 - 根據品牌需求匹配達人。 - 協(xié)調達人、品牌、機構三方需求,推動合作確認與執(zhí)行。 二、基礎招聘要求 1. 學歷與經驗 - 本科以上學歷,市場營銷、傳媒、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 熟知MCN、廣告公司、互聯(lián)網平臺相關認知,熟悉內容行業(yè)生態(tài)。 - (應屆生或轉行者可能接受,需展現(xiàn)資源積累或學習能力)。 2. 行業(yè)認知 - 熟悉主流平臺(抖音、小紅書、B站等)的流量邏輯、達人生態(tài)和商業(yè)化模式。 - 了解廣告投放、直播帶貨、品牌營銷的基礎流程。 三、核心能力要求 1. 資源拓展能力 - 人脈敏感度:能快速觸達目標KOL(如通過社交媒體、行業(yè)活動、社群等)。 - 談判技巧:說服達人簽約或合作,平衡機構與達人利益(如分成比例、獨家條款)。 2. 商業(yè)洞察力 - 精準判斷達人商業(yè)價值(粉絲畫像、內容調性、數(shù)據真實性等),規(guī)避“水號”風險。 - 根據品牌需求設計合作方案,突出達人優(yōu)勢(如粉絲粘性、垂直領域權威性)。 3. 溝通與執(zhí)行力 - 高效協(xié)調內外部團隊(執(zhí)行、采購、財法),推動項目落地。 - 處理合作中的突發(fā)問題(如達人臨時違約、品牌需求變更)。 4. 數(shù)據分析能力(有這個意識即可) - 熟知數(shù)據分析工具,評估合作效果。 - 通過數(shù)據反饋優(yōu)化達人篩選標準和合作策略。
2025-06-29
梁京輝
北海-海城區(qū)
《不玩套路、誠信“求”才》 【如優(yōu)地產】 2021年薪資制度全面升級啦[煙花][煙花][煙花]為拼搏進取的地產人提供最全面的創(chuàng)業(yè)平臺“讓你沒有理由拒絕”待遇如下: 1、高底薪,為你基本生活保駕護航。 2、一手提成60%通提。 3、二手提成45%—55%通提。 4、貝殼找房大平臺旗下廣西省區(qū)第一大KA晶種品牌。 5、獨家、收購房源傭金肥沃,一單讓你成銷冠。 6、公司資金雄厚,過橋墊資利息低至1.5分(全城最低)。 7、每月王牌講師系統(tǒng)化培訓,助力快速成長。 8、優(yōu)秀人才可進公司“精英社”享受豐厚福利。 9、科學晉升通道,讓您快速成才。 10、售后按揭升級,***單。
2025-06-29
李軍軍
北海-海城區(qū)
工作內容:日常打電話跟進客戶,熟悉樓盤信息,給客戶介紹樓盤,微信跟進客戶,邀約帶看,逼單成交。 要求:能吃苦耐勞,服從管理,有拼勁想賺錢。
2025-06-29
王哲亮
廣西源萃聯(lián)動房地產經紀服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西源萃聯(lián)動房地產經紀服務有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/中介
成立時間 5年(2019年12月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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