人事專員/文員

1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)招聘工作，完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力，負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的公文寫作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取； 3、性格開朗，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，懂得基本的商務(wù)禮儀；

1、招聘，培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬，開票、季度財(cái)務(wù)報(bào)表

職責(zé)：負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求：本科，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 福利：五險(xiǎn)一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等 工作地點(diǎn)：北海銀基水世界 工作時(shí)間：原則上雙休，但6-9月運(yùn)營季期間以排休方式休息，旺季產(chǎn)生的加班工時(shí)，在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位，符合條件者歡迎投遞簡歷

人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)

負(fù)責(zé)采盤整理信息 做好記錄熟識樓盤

崗位職責(zé)? ?1. 行政運(yùn)維與空間管理?： ?環(huán)境運(yùn)維?：負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)（保潔、綠植、安保等），執(zhí)行安全巡檢與設(shè)備管理，確保符合5S標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范； ?工程監(jiān)理?：主導(dǎo)辦公室擴(kuò)租、改造、裝修項(xiàng)目全流程，包括需求對接、方案審核、施工監(jiān)督及驗(yàn)收交付，控制成本與工期風(fēng)險(xiǎn)； ?供應(yīng)商管理?：對接物業(yè)及本地服務(wù)商（維修、餐飲、IT支持等），建立KPI考核機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率； ?2. 人力資源基礎(chǔ)操作?： ?員工全周期管理?：獨(dú)立辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔，確保合規(guī)性； ?考勤與薪酬核算?：執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與異常處理，對接財(cái)務(wù)完成薪資計(jì)算，輔助社保公積金申報(bào)； ?招聘支持?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行本地崗位招聘（發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用通知）； ?3. 員工體驗(yàn)與活動落地?： 策劃并執(zhí)行本地化員工活動（節(jié)日慶典、團(tuán)建、生日會等），每季度開展?jié)M意度調(diào)研并優(yōu)化服務(wù)方案； 建立員工應(yīng)急支持機(jī)制（如突發(fā)醫(yī)療、物業(yè)糾紛），擔(dān)任突發(fā)事件第一響應(yīng)人； ?任職要求? ?1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立負(fù)責(zé)過辦公室裝修/擴(kuò)租項(xiàng)目或100人以上團(tuán)隊(duì)HR事務(wù)； 3. 核心能力?： 工程管理能力?：具備裝修監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工流程、消防報(bào)批及環(huán)保驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)； ?多任務(wù)處理?：可同步推進(jìn)招聘、考勤、裝修監(jiān)理等并行任務(wù)，?接受階段性加班?（如項(xiàng)目驗(yàn)收期、月底考勤核算）； ?復(fù)雜問題解決?：獨(dú)立處理員工勞動糾紛、物業(yè)沖突或政府檢查等突發(fā)狀況； 4. 關(guān)鍵素質(zhì)?：具備服務(wù)意識?、合規(guī)意識，有一定數(shù)據(jù)敏感度。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時(shí)間：：上午9：:00~12:00 下午14:00~18:00