自控工程師

公 司 簡 介： 廣州微玫科技公司注冊資本金200萬人民幣，由2位中山大學(xué)（985 雙一流）全日制統(tǒng)招博士校友、2位華為資深全棧工程師和1位北京知名設(shè)計策劃營銷精英發(fā)起成立（以上5位均為公司創(chuàng)始股東），于2020年6月19日工商注冊并入駐中山大學(xué)國家級科技園。公司采取以自主創(chuàng)業(yè)項目為主，兼顧外包技術(shù)服務(wù)為輔的發(fā)展策略，秉持以“微玫你我，溫暖生活”文化理念服務(wù)社會需求，成就員工夢想。 公司目前有核心自主創(chuàng)業(yè)項目《微玫互助平臺》，戰(zhàn)略合作創(chuàng)業(yè)項目《水境慧漁——智慧綠色漁業(yè)養(yǎng)殖ERP》，外包服務(wù)項目《驕龍惠業(yè)通自動報稅平臺》、《玖嘉久智能報餐系統(tǒng)》和《制造業(yè)全球HR管理系統(tǒng)》，另有多個意向外包服務(wù)項目正在洽談中。公司目前內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭穩(wěn)定良好，創(chuàng)始股東及技術(shù)合伙人，具備豐富扎實且接軌前沿的IT技術(shù)及管理經(jīng)驗。能為員工提供廣闊的技能提升、職業(yè)發(fā)展空間和穩(wěn)定的物質(zhì)收益及福利保障。 截止2023年3月3日，公司已獲得33項知識產(chǎn)權(quán)，其中“微玫”及其他商標(biāo)29項，發(fā)明專利1項，著作權(quán)3項。公司連續(xù)三年均獲科技型中小企業(yè)認(rèn)定，當(dāng)前正在積極申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。 微玫科技是一個年輕充滿激情的團(tuán)隊，立志于用技術(shù)變革下一個時代，當(dāng)前正處于初創(chuàng)高速發(fā)展期，求賢若渴，虛位以待！期待歡迎各位IT才俊精英和有創(chuàng)業(yè)意愿及項目的伙伴加盟，強強聯(lián)合，彼此成就，共創(chuàng)事業(yè)，溫暖世界！ 稅前基準(zhǔn)月薪參考標(biāo)準(zhǔn)： 大專相關(guān)對口專業(yè)學(xué)歷的應(yīng)屆生月薪6K起，以此為參考標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷每高一級增加3K，入職前的工作經(jīng)驗每多一年加0.5K上不封頂，獲得中級技術(shù)職稱的加1K，副高級職稱加3K，高級職稱加8K。另持有各類權(quán)威高含金量專業(yè)技術(shù)認(rèn)證的，每一種證書加1K（例如：MCSE、MCSD、Java認(rèn)證、PMI認(rèn)證、思科認(rèn)證、華為認(rèn)證、PLC高級技能證書等等），累計疊加上不封頂。技術(shù)和經(jīng)驗特別全面優(yōu)秀的，待遇視情況可***，年終獎視公司發(fā)展業(yè)績和個人年度綜合表現(xiàn)評定發(fā)放。試用期半年，試用期內(nèi)以上薪資待遇乘以系數(shù)0.8，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后立即恢復(fù)1.0。 轉(zhuǎn)正員工綜合福利待遇： 1 購買6險一金 2 工作日餐補，早餐15元，中餐25元或定點集中供餐。（含試用期） 3 報銷手機已有的基本套餐費及額外合理必要的通訊費。 4 報銷工作日公共交通費用，實報實銷（含試用期） 5 享受法定帶薪年假5天，入職不滿一年，按實際比例折算年假。且入職每滿一年，年假增加1天，上不封頂。 6 生日驚喜、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、職能培訓(xùn)、晉升調(diào)薪、年終獎、員工期權(quán)等。 7 每年報銷一次國內(nèi)往返探親交通費（機票、動車、長途汽車等），自駕車需提前申請往返路線，不得繞行各類景區(qū)等非必要途經(jīng)點，獲批后按1元/公里包干補貼。 工作地點： 1 廣州海珠區(qū)中山大學(xué)科技園（公司注冊及項目研發(fā)地，長期） 2 廣西北海（戰(zhàn)略投資伙伴，長期） 高級后端工程師 崗位職責(zé)：配合項目功能模塊和前端需求，能獨立設(shè)計最優(yōu)架構(gòu)，按時保質(zhì)完成后端開發(fā)、部署及運維工作，保障保證各項目服務(wù)器的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)安全。 綜合要求： 1. 精通Java開發(fā)，熟悉Springboot,與各種消息中間件，熟悉Netty，能獨立完成開發(fā)任務(wù)。 2. 了解PHP Web框架，Ruby on Rails，ASP.NET， MVC或其他主流用于構(gòu)建應(yīng)用程序的服務(wù)器端Web開發(fā)框架。 3. 熟悉至少一種主流分布式框架、分布式緩存和文件系統(tǒng)技術(shù)。 4. 精通主流大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，并能進(jìn)行持續(xù)性能優(yōu)化。 5. 掌握深度學(xué)習(xí)基本理論和具有一定項目經(jīng)驗，能進(jìn)行大數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)建模及研究者優(yōu)先，待遇***。 6. 男女及年齡不限，身心健康，大專及以上學(xué)歷，3年以上或3個大型項目工作經(jīng)驗。 7. 具備較強持續(xù)學(xué)習(xí)動力和技術(shù)攻關(guān)能力，能根據(jù)項目需求快速學(xué)習(xí)掌握新的前沿開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫及框架技術(shù)。有較好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，接受高強度工作壓力和挑戰(zhàn)，服從工作安排，適應(yīng)高強度工作壓力和挑戰(zhàn)，接受外派及差旅安排。

1、組織配合專業(yè)深化設(shè)計，保證設(shè)計質(zhì)量、進(jìn)度滿足建設(shè)使用功能 2、組織并參加給排水、暖通、電氣、設(shè)備等圖紙會審，把握設(shè)計質(zhì)量，避免設(shè)計造成的浪費、漏項，并協(xié)調(diào)處理好不同設(shè)計單位及部門關(guān)系 3、對初步設(shè)計、施工圖設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)和進(jìn)度跟蹤審核，并合理控制造價 任職要求： 水電工程相關(guān)專業(yè)，5年以上地產(chǎn)公司同崗經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員 分解班長（儲備）、分蒸班長（儲備）、原料班長（儲備）、溶降班長（儲備）、壓干班長（儲備） 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷， 2、工程師需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，班長需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗 （新廠建設(shè)，需要大量相關(guān)行業(yè)的熟練工）

職位描述 1、每日生產(chǎn)前對GKG印刷機、NPM-D3,BM221.MSR貼片設(shè)備的運行狀況和產(chǎn)品工藝的檢查; 2、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備異常工藝異常生產(chǎn)異常的及時處理或向上級匯報; 3、處理現(xiàn)場發(fā)生的重大設(shè)備質(zhì)量問題，反饋設(shè)備問題點，共同改善，對GKG印刷機、NPM-D3,BM221.MSR貼片機的調(diào)校 4、檢查生產(chǎn)操作員的工作，指導(dǎo)開線，及時處理開線過程中出現(xiàn)的問題，糾正不合理現(xiàn)象，保證生產(chǎn)設(shè)備嫁動率。 5、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)計劃，和生產(chǎn)調(diào)度進(jìn)行溝通，安排好相應(yīng)的周保養(yǎng)和月保養(yǎng)工作。 任職要求 1、22-38歲，大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 2、熟悉手機跟平板的工藝要求優(yōu)先。 3、熟悉對SMT制程，了解SMT流程，有SMT品質(zhì)改善經(jīng)驗，對SMT生產(chǎn)異常有快速解決問題的能力; 4、掌握了電子理論知識，有強烈的責(zé)任感具有較強的人際溝通，協(xié)調(diào)能力; 4.能接受輪班作業(yè)，配合生產(chǎn)需求。

工作職責(zé): 一道新能源科技股份有限公司，成立于2018年8月，總部位于浙江衢州，全國有14個生產(chǎn)基地。專業(yè)從事高效太陽電池、光伏組件及系統(tǒng)應(yīng)用的研發(fā)、制造和銷售及電站投資、建設(shè)、運營于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，是央企相對控股的混合所有制公司。 北海一道新能源科技有限公司，是一道新能源科技股份有限公司全資子公司，坐落于廣西北海鐵山港區(qū)臨港產(chǎn)業(yè)園，已于2023年5月份投產(chǎn)，項目總投資45億元，總規(guī)劃用地面積400畝，分兩期開發(fā)共建設(shè)10GW光伏組件以及配套設(shè)施，是北海市首個大型光伏組件項目生產(chǎn)基地。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線維穩(wěn)，能獨立解決產(chǎn)線異常； 2、工藝改善項目的推進(jìn)，過程的溝通協(xié)調(diào)處理； 3、精通組件制備工藝流程（前道和后道）； 4、服從管理，做事積極。 任職要求： 1、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、專業(yè)：材料、化學(xué)，光伏等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗：1年以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗； 4、協(xié)調(diào)能力：具備較強的團(tuán)隊意識。 福利待遇：有競爭力的薪酬、五險一金、包吃住、年休假、定期團(tuán)建、年度體檢、節(jié)假日禮品、員工生日會、學(xué)歷提升補貼、技能考核提薪、年度2次調(diào)薪、季度評優(yōu)獎勵等； 晉升成長：擁有健全的人才培養(yǎng)體系 ，高速成長，晉升空間極大。

崗位職責(zé)： 1、熟悉工廠暖通（冷熱水系統(tǒng)、末端空調(diào)系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)、CDA系統(tǒng)等）設(shè)備的運行、維護(hù)、保養(yǎng)與維修工作； 2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的編制，設(shè)備保養(yǎng)計劃的制定，完善暖通系統(tǒng)管理文件； 3、能獨立分析設(shè)備故障原因并解決； 4、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計，推動系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運行； 5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃落地執(zhí)行，提高班組人員技能； 6、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)承包商施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行管控； 7、協(xié)助主管完成相關(guān)（指標(biāo)異常、故障分析、周月總結(jié)）報告； 8、完成部門內(nèi)其他工作安排。 任職需求： 1、2年以上暖通工作經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷，制冷、暖通相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用CAD、office辦公軟件； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。