職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與天府商交所對接,完成與水產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)的所有后臺業(yè)務(wù)處理,以及交易相關(guān)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);
2、做好水產(chǎn)品交易數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計分析;
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
專業(yè)/經(jīng)驗要求:
3年以上工作經(jīng)驗,具有水產(chǎn)或冷鏈進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理學(xué)、市場營銷、金融學(xué)、水產(chǎn)學(xué)或相關(guān)專業(yè)
能力要求:
1、具備獨立的思考能力,具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力,較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;
2、熟悉水產(chǎn)品基本情況,有一定的金融知識,了解股票、期貨的交易邏輯。
熟練使用各類辦公軟件。
職業(yè)素養(yǎng):
1、正直、坦誠、親和力強(qiáng)、思維活躍、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
2、良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
薪酬待遇:
薪資參照當(dāng)?shù)亟鹑陬惼髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn),福利待遇根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,并提供具有市場競爭力的員工福利和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
公司簡介
一.企業(yè)簡介 廣西金府昌和水產(chǎn)供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司是天府商品交易所水產(chǎn)品事業(yè)部及天府商品交易所水產(chǎn)網(wǎng)的運營機(jī)構(gòu).成立于2019年.由天府商品交易所有限公司與廣西金昌實業(yè)集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立. 天府商品交易所是經(jīng)國務(wù)院部際聯(lián)席會議驗收.四川省人民政府批準(zhǔn).中國西部最大的大宗商品實貨貿(mào)易的交易平臺和衍生品場外交易的結(jié)算平臺.廣西金昌實業(yè)集團(tuán)與遼寧金昌礦業(yè)集團(tuán).深圳金昌資產(chǎn)管理有限公司共同構(gòu)成金昌集團(tuán)三大資產(chǎn)板塊.主要從事國家級漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā).產(chǎn)業(yè)資本投資.電子科技開發(fā)等業(yè)務(wù).三家總資產(chǎn)超過300億元人民幣.天府商品交易所與金昌集團(tuán)將攜手建設(shè)智慧型中國水產(chǎn)品跨境電子交易平臺. 公司運營的水產(chǎn)品交易平臺涵蓋國際化水產(chǎn)品實貨交易.供應(yīng)鏈金融服務(wù).倉儲.冷鏈配送以及海洋漁業(yè)信息交流為一體.是從事水產(chǎn)品交易的綜合性專業(yè)平臺.公司聚焦水產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的產(chǎn)品溯源.市場對接.倉儲物流.金融服務(wù).風(fēng)險防控等痛點.難點問題.構(gòu)建水產(chǎn)品服務(wù)平臺.助推行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級.努力成為服務(wù)功能齊全.具有影響力的水產(chǎn)品交易中心.定價中心.物流中心.信息中心.數(shù)據(jù)中心和資本形成中心.從而促進(jìn)水產(chǎn)品行業(yè)的健康快速發(fā)展. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向全國誠聘英才.我的舞臺.你的精彩!應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用.我公司將與其簽訂勞動合同.并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺.
二.薪酬待遇
薪資參照當(dāng)?shù)亟鹑陬惼髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn).福利待遇根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.并提供具有市場競爭力的員工福利和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺.
三.聯(lián)系方式
李女士
聯(lián)系電話:0779-****076
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薪酬績效專員(雙休+五險一金)5000-7000元北海-合浦縣廣西樂歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。2025-06-10wangchaorui@loctek.com
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薪酬專員(雙休+五險一金)base北海5000-7000元北海-合浦縣廣西樂歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。2025-06-10wangchaorui@loctek.com
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薪酬專員(北海) (MJ001478)6000-8000元北海-合浦縣廣西樂歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。2025-06-10wangchaorui@loctek.com
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項目跟單 詢價報價 安排工作
2025-06-06

佘波
法訴調(diào)解專員
4000-8000元
北海-銀海區(qū)
銀盛業(yè)(北京)金融服務(wù)外包有限公司北海分公司
金融/投資/證券
訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進(jìn)行培養(yǎng): 第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實習(xí)生; 法學(xué)專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)案件進(jìn)行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。 2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作,對接法院,對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向,到北京索邦律所掛職實習(xí)律師,后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。 實習(xí)生在實習(xí)期間通過公司的各項考核轉(zhuǎn)為正式員工后,畢業(yè)以后繼續(xù)留任的,畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期,取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝定期團(tuán)建,法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:
2025-06-02

樊繼宏
HR
EHS主管
8000-10000元
北海-合浦縣
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運作 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場無重大安全事故 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī)
2025-06-02

發(fā)運主管
8000-10000元
北海-合浦縣
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo); 2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行 3、確認(rèn)現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運輸報價支持,項目運輸風(fēng)險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準(zhǔn)時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調(diào)能力,運輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力,項目交付風(fēng)險辨別; 4、適應(yīng)長時間出差;
2025-06-02

回款主管
8000-10000元
北海-合浦縣
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強(qiáng)的抗壓能力; 4、適應(yīng)長時間出差;
2025-06-02

品宣經(jīng)理
6000-8000元
北海-海城區(qū)
北海坐坐文化旅游有限公司
酒店/旅游
1、結(jié)合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運營模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系,推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估,調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。 6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作,做好人才梯隊建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗,文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團(tuán)隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力,能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力。
2025-06-02

田國華
儲備主管
5000-10000元
北海-海城區(qū)
廣西北海市青年電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計經(jīng)驗,勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責(zé)任心,具有拼搏精神和團(tuán)隊協(xié)作精神
2025-06-02

吳安滿
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- 廣西金府昌和水產(chǎn)供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/水產(chǎn)
- 成立時間 5年(2019年11月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --