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職位描述

崗位職責:
1、負責完成部門下達的有關(guān)舞美、服裝、道具、特效及其它演出用品的設(shè)計和制作任務(wù);
2、負責演出用品入庫、出庫及有關(guān)部門領(lǐng)用手續(xù)的監(jiān)督工作;
3、負責各劇場和表演點、道具制作工作間和倉庫的消防安全工作;
4、負責編制應(yīng)急演練計劃及實施;
5、負責實施日、周、月、季度、年度安全檢驗計劃,制定工作日志及倉庫管理機制;
6、在技術(shù)設(shè)備副總監(jiān)的管控下,負責搜集舞美、服裝和道具以及特效技師對其設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修相關(guān)記錄及存檔;
7、負責演出用品計劃的審核、報批、采購;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉劇場、化狀、服裝、道具、特效及相關(guān)專業(yè)的設(shè)計、運作、維修和保養(yǎng)相關(guān)流程;
2、了解美術(shù)、繪畫、視覺藝術(shù)、服裝裁剪等相關(guān)專業(yè)知識;
3、具備良好的人際關(guān)系處理、溝通及管理,應(yīng)變和危機處理的能力;
4、一定程度的中文讀寫能力,熟練運用計算機及應(yīng)用各類現(xiàn)代辦公設(shè)備;
5、4年以上的管理及舞美相關(guān)工作經(jīng)驗,有文化行業(yè)工作背景,演藝、旅游行業(yè)為佳;
6、根據(jù)公司的演藝規(guī)劃,對化狀、服裝、道具、特效及相關(guān)專業(yè)的設(shè)計、運作、維修和保養(yǎng)相關(guān)流程;
7、良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力,能夠承受*度的工作壓力、強烈的責任心、誠實守信,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司簡介

廣西三川旅游開發(fā)有限公司是安徽三川景觀工程有限公司的北海分公司,隸屬于三川建設(shè)股份有限公司(簡稱“三川集團”)總部位于上海,下轄安徽三川景觀工程有限公司、三川工程設(shè)計咨詢有限公司、三川旅游開發(fā)有限公司、上海紅帆船文化傳媒有限公司和廣西三川文化旅游運營管理有限公司,在江西、浙江、河南、湖北、廣西等地設(shè)有多家分支機構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍涉及總體策劃、城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃、建筑設(shè)計、景觀工程、市政工程、水利水電、港口航道、古建保護與修繕、照明工程、文旅開發(fā)與景區(qū)運營等多個領(lǐng)域。其中文旅綜合開發(fā)項目包括:商丘市日月湖整體開發(fā)工程、商丘古城陳家大院古建筑修繕工程、商丘睢縣北湖文化旅游項目、睢縣濉溪水街開發(fā)工程、商丘虞城利民古城整體設(shè)計與開發(fā)、廣西北海高德老街保護與開發(fā)項目等。
目前在北海做的項目是:廣西北海高德老街保護與開發(fā)項目,高德老街保護與開發(fā)項目總規(guī)劃面積約820畝,以高德三街歷史資源為本底,國家旅游景區(qū)標準進行建設(shè),形成五大板塊,集濱海休閑、歷史文化、漁耕體驗、康療養(yǎng)生、親子游樂等于一體的濱海休閑旅游度假勝地——“北海錦繡灣,高德不夜港”, 實現(xiàn)南有銀灘、北有高德的全新旅游發(fā)展格局。規(guī)劃由高德港灣(高德老街和高德內(nèi)港)、北海風情(北海新天地)、海濱世界、兒童樂園、海天勝境組成。

上班地點

工作地址: 北海市海城區(qū)高德古鎮(zhèn)一期 查看上班路線

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報價專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
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項目跟單 詢價報價 安排工作
2025-06-06
佘波
北海-合浦縣
工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導進行總體薪酬預算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。 6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
2025-06-03
wangchaorui@loctek.com
北海-合浦縣
工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施,確保方案實施的順利進行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導進行總體薪酬預算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設(shè)計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。 6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
2025-06-03
wangchaorui@loctek.com
發(fā)運主管
8000-10000元
北海-合浦縣
1、確保公司年度經(jīng)營指標中的交付量達標; 2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行 3、確認現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調(diào)能力,運輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護能力,項目交付風險辨別; 4、適應(yīng)長時間出差;
2025-06-02
北海-合浦縣
1、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預測客戶可能會出現(xiàn)的資金風險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應(yīng)長時間出差;
2025-06-02
EHS主管
8000-10000元
北海-合浦縣
1.確保工廠安全管理組織與目標符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運作 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場無重大安全事故 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī)
2025-06-02
北海-銀海區(qū)
訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習培訓階段,3-5個月(實習培訓地點廣西省北海市),通過學習和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實習期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實習生; 法學專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構(gòu)不良資產(chǎn)案件進行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進行金融機構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。 2)律所文案中心負責訴前材料整理工作,對接法院,對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向,到北京索邦律所掛職實習律師,后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。 實習生在實習期間通過公司的各項考核轉(zhuǎn)為正式員工后,畢業(yè)以后繼續(xù)留任的,畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期,取得畢業(yè)證當月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險,帶薪培訓,節(jié)日福利,生日慶祝定期團建,法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:
2025-06-02
樊繼宏
HR
儲備主管
5000-10000元
北海-海城區(qū)
廣西北海市青年電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學歷,不計經(jīng)驗,勤奮好學,敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責任心,具有拼搏精神和團隊協(xié)作精神
2025-06-02
吳安滿
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策,做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負責調(diào)解,協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系,處理物業(yè)費繳納等相關(guān)問題。 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節(jié)假日
2025-06-02
黃云
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標; 2、團隊管理,培訓和考核調(diào)解員,提高團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平; 3、業(yè)務(wù)管理 ,負責重大、復雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作,制定調(diào)解方案; 4、工作協(xié)調(diào),與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系,共同推動調(diào)解工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強的組織管理能力、團隊建設(shè)能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和公關(guān)能力。 - 具備較強的責任心、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利: 1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...
2025-06-02
黃云
廣西三川旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西三川旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/旅游
成立時間 7年(2017年6月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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