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職位描述

崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司組織和生產(chǎn)經(jīng)營計劃,進行人力資源供需分析,擬定人力資源規(guī)劃及招募計劃;
2、積極拓展各類招募渠道,如校園招聘、校企合作、勞務(wù)派遣、獵頭等;
3、審核崗位及人力編制,發(fā)布內(nèi)部及外部招募信息,執(zhí)行內(nèi)外部各種渠道之招募、筆試、心理測試、面試、體檢、背景調(diào)查等一系列人員測評與選拔流程;
4、與員工進行離職面談,了解與分析離職原因;
5、負責(zé)員工內(nèi)部檔案的維護與整理,以及外部人事代理(檔案、戶口等)的協(xié)助;
6、各類招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、維護及報表的制作;
7、協(xié)助完善公司E-HR招聘流程。 

任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上大中型公司人力資源管理經(jīng)驗,其中至少一年以上招聘經(jīng)驗,電子制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(應(yīng)屆畢業(yè)生不受此條件限制);
3、具備扎實的專業(yè)功底,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī);
4、英語四級以上,具備一定聽說讀寫能力;
5、具備良好的規(guī)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,積極開朗。

公司簡介

冠捷顯示科技(北海)有限公司TPV Display Technology(Beihai) Co.,Ltd是冠捷科技集團的子公司之一,于2011年9月試產(chǎn),2012年1月1日正式生產(chǎn),位于廣西北海市工業(yè)園臺灣路交吉林路東北(中國電子北海產(chǎn)業(yè)園內(nèi)),注冊資本2000萬美元,投資金額6000萬美元,主要從事液晶顯示器、LCM液晶顯示模組等電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售推廣業(yè)務(wù)。目前員工規(guī)模達600余人。
主營業(yè)務(wù): 液晶顯示器、液晶電視、電腦顯示一體機、TFT面板模組、其他顯示產(chǎn)品及其相關(guān)零組件的制造、銷售和售后維修服務(wù)項目
企業(yè)性質(zhì):臺港澳法人獨資企業(yè)
生產(chǎn)能力:顯示器產(chǎn)能650萬臺/年
相關(guān)體系認證:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001
有關(guān)單位更為詳細信息,請瀏覽本單位網(wǎng)站:https://hr.tpv-tech.com/

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招聘專員
8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
招聘專員【20名】 1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
2025-06-06
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5000-8000元
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北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
只需要招人 人招的越多福利待遇越多 還有員工股份分紅
2025-06-06
張小霞
北海-海城區(qū)
熟悉人力資源各大模塊,對招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實操經(jīng)驗 任職要求: 1、165以上,形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗 3、踏實、勤奮,服從安排 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮 5、投遞簡歷請附近照
2025-06-02
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招聘主管
3000-5000元
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00
2025-06-02
招聘專員
2000-3000元
北海-海城區(qū)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2025-06-02
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執(zhí)行工作安排 管控部門廠區(qū) 設(shè)定當(dāng)月計劃 完成當(dāng)月目標(biāo) 人員制度管理
2025-05-28
彭揚子
冠捷顯示科技(北海)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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成立時間 14年(2011年4月28日)
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