
北流負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年6月北流負(fù)責(zé)人最新招聘,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西高考日語(yǔ)老師
6000-10000元2025-06-05吳慧瓊崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)校區(qū)高考日語(yǔ)課程教學(xué),實(shí)施教學(xué)工作;
2.根據(jù)學(xué)生情況,制定教學(xué)課件,有效的提升教學(xué)質(zhì)量;
3.按時(shí)備案,批改作業(yè),督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑,定期組織測(cè)試;
4.鉆研高考日語(yǔ)特點(diǎn),參與總部的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng);
5.及時(shí)向教學(xué)部反饋教學(xué)情況,完成教學(xué)部門安排的其他任務(wù)。
職位要求:
1、日語(yǔ)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,有N2、J.TEST 準(zhǔn)B或以上日語(yǔ)證書(shū);
2、日語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利、聽(tīng)說(shuō)讀寫精通;
3、有教師資格證、日本留學(xué)、工作和生活者優(yōu)先;
4、喜歡日語(yǔ)教師工作,為人誠(chéng)實(shí)、有親和力、善于表達(dá)、性格開(kāi)朗;有責(zé)任心、有進(jìn)取心;
5、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生亦可。
福利待遇:
1、高薪:綜合年薪8-10W、年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)等;
2、福利保障:七險(xiǎn)一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等;
3、人才保障:沉浸式入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、教研支持等;
4、晉升渠道:教師-星級(jí)教師-教學(xué)組長(zhǎng)-教學(xué)主管-區(qū)域負(fù)責(zé)人-校長(zhǎng) -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-06-01黃世雄1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程,完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系;
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
4、指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為,確保公司資產(chǎn)和資金的安全;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作,制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè);
7、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作.
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),45周歲以下;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力;
3、具備地產(chǎn)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 -
短視頻剪輯
4000-6000元2025-05-31陳玉堅(jiān)工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)剪輯視頻(5-10條,按剪輯質(zhì)量以及能力,需要給到負(fù)責(zé)人審核)
2.定時(shí)發(fā)布到各平臺(tái)
3.素材庫(kù)整理
4.對(duì)素材內(nèi)容給出自己的理解與建議
5.對(duì)爆款視頻按等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)100-2000元
薪資結(jié)構(gòu)
剪輯任務(wù) 底薪 績(jī)效
5~10條/天 4000 500-2000(爆款獎(jiǎng)金)
綜合4000-6000
上班時(shí)間
早上9點(diǎn)~12點(diǎn) 下午1:30-6:30
考核標(biāo)準(zhǔn)
1.會(huì)基本剪輯軟件,調(diào)色,剪輯思路,懂得分析視頻核心點(diǎn)。
2.能結(jié)合視頻數(shù)據(jù)分析優(yōu)化剪輯風(fēng)格,把控細(xì)節(jié)。 -
房地產(chǎn)策劃助理
3000-8000元2025-05-31李小慧活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競(jìng)爭(zhēng)性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門進(jìn)行溝通 …… ,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。 -
策劃專員
3000-8000元2025-05-31李小慧活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競(jìng)爭(zhēng)性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門進(jìn)行溝通 …… ,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。
約 5 個(gè)崗位
北流相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人校區(qū)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人測(cè)試負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級(jí)管理
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玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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21.4%3K
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14.3%4K
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35.7%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。