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北流質(zhì)量工程師招聘 logo

北流質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年6月北流質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為4475元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
張勇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制工作,把控產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
2025-06-01
張勇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
2025-06-01
徐寧
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);
2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系;
3、參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、有大中制造型企業(yè),,熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求;
3、取得中級(jí)質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。
2025-06-01
袁文生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時(shí)分析及解決,并上報(bào)。 任職要求 1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng); 3.熟悉基本電腦辦公軟件。

驗(yàn)貨員

4000-5000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2025-05-31
郭曉彬
1、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否按照要求包裝、打包、標(biāo)識(shí)和貼標(biāo)簽; 2、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否符合客戶要求,如尺寸、重量等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來的不良品進(jìn)行跟蹤處理,并填寫驗(yàn)貨報(bào)告記錄原因,及時(shí)做出分析和做出整改方案; 5、負(fù)責(zé)與各工廠相關(guān)部門溝通對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的異常點(diǎn)跟進(jìn)并處理; 6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、為質(zhì)量管理提供參考依據(jù); 7、完成上級(jí)安排的其他工作。
約 5 個(gè)崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 7.5%
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  • 20%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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