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職位描述

任職要求:
一、3年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

?????千景酒店集團(tuán)始創(chuàng)于2000年6月,旗下有千景·精品、千景·時(shí)尚、千景·優(yōu)選等系列品牌。千景品牌創(chuàng)立十余年,于2016年進(jìn)行品牌升級(jí),推出了國(guó)內(nèi)首家以輕嶺南文化----“五韻五感”為主題的人文酒店,力求將嶺南文化的人文魅力表現(xiàn)在酒店細(xì)節(jié),讓入住酒店成為一種互動(dòng)的體驗(yàn)。

????千景酒店專(zhuān)注于給廣大中產(chǎn)階級(jí)提供舒適、溫情的生活體驗(yàn),從輕至精,精而致,致而雅,雅而簡(jiǎn),從精至簡(jiǎn),從雅致至人文,從人文體現(xiàn)千景的千千景色。千景,源自對(duì)于生活的思考,生活路上的千千景色,讓我們成長(zhǎng),讓我們感悟;而千景,也希望讓每一個(gè)旅人在旅途中體驗(yàn)不一樣的風(fēng)景,擁有一段難以忘懷的記憶,不僅是身體的停留,更得到心靈的放松。

????千景酒店集團(tuán)成立以來(lái),致力于企業(yè)全方位的發(fā)展,全力打響品牌戰(zhàn)略,逐步轉(zhuǎn)型成為廣西酒店業(yè)一流品牌。通過(guò)人力資源的有效開(kāi)發(fā)和管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,致力創(chuàng)建和培養(yǎng)忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的員工隊(duì)伍;建立和造就團(tuán)結(jié)協(xié)作、專(zhuān)業(yè)高效、德才兼?zhèn)涞木⒐芾韴F(tuán)隊(duì);形成最具有開(kāi)放性、包容性、獨(dú)具特色的企業(yè)文化氛圍。

??????面對(duì)未來(lái),千景人豪情滿(mǎn)懷,充滿(mǎn)信心。秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、顧客第一、用心服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)不斷創(chuàng)新和完善,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工和客戶(hù)的滿(mǎn)意度,在業(yè)內(nèi)樹(shù)立良好的口碑和品牌價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。全力打造全國(guó)最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的知名酒店品牌。

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可能感興趣的職位

玉林-容縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力 任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求
2025-06-10
劉振貴
玉林-興業(yè)縣
一、崗位職責(zé) 1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**:主持酒店日常工作,包括各部門(mén)工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。 2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場(chǎng)與銷(xiāo)售管理**:組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷(xiāo)策略,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。 4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶(hù)投訴等。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) - 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。 - 經(jīng)驗(yàn):2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn),需駐店。 2. 核心能力: - 銷(xiāo)售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃及業(yè)績(jī)提升能力。 - 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬(wàn)元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。 - 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。 2. 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng))。
2025-06-10
倪玉龍
玉林-玉州區(qū)
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-06-10
鄭雪林
酒店客房
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫(xiě)客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2025-06-10
鄭雪林
玉林-玉州區(qū)
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-06-10
鄭雪林
酒店pa保潔
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會(huì)廳的地板衛(wèi)生
2025-06-10
梁坤
玉林-玉州區(qū)
酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長(zhǎng)的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2025-06-10
關(guān)權(quán)
玉林-玉州區(qū)
【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\(yùn)營(yíng),確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計(jì)劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶(hù)投訴與建議,并協(xié)助解決各類(lèi)突發(fā)情況。同時(shí),您需要有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過(guò)客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶(hù)服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包括基礎(chǔ)工資加績(jī)效獎(jiǎng)金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。工作時(shí)間靈活,享有合理的工作生活平衡。
2025-06-10
關(guān)權(quán)
玉林-北流市
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2025-06-10
葉進(jìn)海
玉林-北流市
負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,客房房間的維保工作。服從管理,善于溝通。
2025-06-10
葉進(jìn)海
廣西千景連鎖酒店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西千景連鎖酒店有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時(shí)間 --
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