職位描述
任職要求：
2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。
公司簡介
?????千景酒店集團始創(chuàng)于2000年6月,旗下有千景·精品、千景·時尚、千景·優(yōu)選等系列品牌。千景品牌創(chuàng)立十余年，于2016年進行品牌升級，推出了國內(nèi)首家以輕嶺南文化----“五韻五感”為主題的人文酒店，力求將嶺南文化的人文魅力表現(xiàn)在酒店細節(jié)，讓入住酒店成為一種互動的體驗。
????千景酒店專注于給廣大中產(chǎn)階級提供舒適、溫情的生活體驗,從輕至精,精而致,致而雅,雅而簡,從精至簡,從雅致至人文,從人文體現(xiàn)千景的千千景色。千景，源自對于生活的思考，生活路上的千千景色，讓我們成長，讓我們感悟；而千景，也希望讓每一個旅人在旅途中體驗不一樣的風(fēng)景，擁有一段難以忘懷的記憶，不僅是身體的停留，更得到心靈的放松。
????千景酒店集團成立以來，致力于企業(yè)全方位的發(fā)展，全力打響品牌戰(zhàn)略，逐步轉(zhuǎn)型成為廣西酒店業(yè)一流品牌。通過人力資源的有效開發(fā)和管理實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，致力創(chuàng)建和培養(yǎng)忠誠敬業(yè)、開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的員工隊伍；建立和造就團結(jié)協(xié)作、專業(yè)高效、德才兼?zhèn)涞木⒐芾韴F隊；形成最具有開放性、包容性、獨具特色的企業(yè)文化氛圍。
??????面對未來，千景人豪情滿懷，充滿信心。秉承“誠信務(wù)實、創(chuàng)新經(jīng)營、顧客第一、用心服務(wù)”的經(jīng)營理念，通過不斷創(chuàng)新和完善，提升員工素質(zhì)，增強員工和客戶的滿意度，在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑和品牌價值，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。全力打造全國最具市場競爭力的知名酒店品牌。
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酒店經(jīng)理5000-6000元玉林-容縣工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護，保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實施員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件 - 對工作認真負責(zé)，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神 - 具有良好的服務(wù)意識，能夠滿足客戶需求2025-06-10
劉振貴 -
連鎖酒店店長8000-15000元玉林-興業(yè)縣興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游一、崗位職責(zé) 1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標準化、流程化管理實施。 2. **經(jīng)營目標達成**：制定并落實經(jīng)營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**：組織市場調(diào)研，調(diào)整房價及營銷策略，維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設(shè)與培訓(xùn)**：負責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗 - 學(xué)歷：大專及以上。 - 經(jīng)驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗，需駐店。 2. 核心能力： - 銷售導(dǎo)向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能：包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求： - 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區(qū)： 玉林地區(qū)因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。2025-06-10
倪玉龍
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酒店店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體 驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市 場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編 制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安 安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑 造良好的內(nèi)外部形象。2025-06-10
鄭雪林
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酒店客房2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序，布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充 客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、 有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品2025-06-10
鄭雪林
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酒店經(jīng)理4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體 驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市 場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編 制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安 安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑 造良好的內(nèi)外部形象。2025-06-10
鄭雪林
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酒店pa保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)公共區(qū)域的衛(wèi)生，衛(wèi)生間的衛(wèi)生，宴會廳的地板衛(wèi)生2025-06-10
梁坤
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酒店店長6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是： 1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實酒店各部門工作； 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 4、確保酒店安全無隱患，負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 5、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗； 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力； 3、有較強的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿2025-06-10
關(guān)權(quán)
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酒店客房部經(jīng)理3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理，您將負責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日?？头窟\營，確保高標準的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃，指導(dǎo)員工執(zhí)行，處理客戶投訴與建議，并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時，您需要有效組織團隊協(xié)作，提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少一年擔(dān)任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧，能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力，能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬，包括基礎(chǔ)工資加績效獎金；享受年度健康體檢；舒適的住宿條件（如適用）以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會。工作時間靈活，享有合理的工作生活平衡。2025-06-10
關(guān)權(quán)
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酒店店長4000-7000元玉林-北流市1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患，負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。2025-06-10
葉進海
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2025-06-10
葉進海
相關(guān)企業(yè)
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一般項目:餐飲管理;酒店管理;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:住宅室內(nèi)裝飾裝修;食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
住宿、餐飲服務(wù)，預(yù)包裝食品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店/投資
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酒店管理及咨詢、酒店品牌策劃、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、商品信息、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、KTV服務(wù)、房屋租賃服務(wù)、物流服務(wù)、婚慶禮儀服務(wù)、會展服務(wù)；廣告制作發(fā)布；室內(nèi)外裝飾、裝潢；對酒店、教育業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資；酒店設(shè)備、酒店用品、預(yù)包裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、建材、摩托車、助力自行車、五金交電、日用百貨、文化用品、辦公設(shè)備、體育用品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿、餐飲、桑拿、美容美發(fā)、卡拉OK、舞廳、茶藝、室內(nèi)健身、門面出租、咖啡、酒吧、足療服務(wù)；日用百貨、副食零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營；酒類經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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旅客住宿服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理服務(wù)、餐飲住宿、婚慶、會務(wù)會展服務(wù)、咨詢服務(wù)；形象設(shè)計、代理發(fā)布國內(nèi)各類廣告、普通貨運服務(wù)；酒類、水果、食品、煙、雪茄煙、五金家電、日用品、建筑材料銷售；水產(chǎn)品養(yǎng)殖銷售；果樹種植。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西千景連鎖酒店有限公司
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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