服裝店長

工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作，維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力，能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識，能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極，能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境

崗位職責(zé): 1）作為門店總負責(zé)人，激勵團隊取得卓越績效； 2）負責(zé)運營管理，開展樓面管理，達成門店運營目標； 3）負責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標； 4）負責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購物體驗，通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度； 5）負責(zé)團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化，構(gòu)建人才梯隊； 6）負責(zé)合作伙伴管理：負責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一: 崗位要求： 1）學(xué)歷要求：大專及以上； 2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗 3）具備門店經(jīng)營目標達成能力，有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力 4）具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力 5）堅持以消費者為中心，敢于擔責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力 工作地點： 桂林

以下是寵物店店長的詳細工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

營收2%提成

工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工，提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略，增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情

工作內(nèi)容： 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓(xùn)新手 要求： 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗（優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。） 有責(zé)任心，工作有計劃。 積極主動

工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運營中的問題 - 對客戶服務(wù)有深刻理解和熱情 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購，公司直營，可晉升管理層

有單臺提成，月庋銷售提成

1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售

工作內(nèi)容： - 協(xié)助店長完成日常工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求： - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對客戶服務(wù)有熱情