
賓陽(yáng)pie工程師招聘
桂聘提供2025年8月賓陽(yáng)pie工程師最新招聘,平均工資約為6216元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多pie工程師生產(chǎn)工藝工程師pie工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PIE工程師
6000-8000元2025-08-03雷先生1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的工藝流程及模治具開發(fā);
2.通過(guò)優(yōu)化作業(yè)手法、治具、流程持續(xù)提升產(chǎn)品線生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
3.確保生產(chǎn)過(guò)*實(shí)的記錄、員工按標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范作業(yè),生產(chǎn)過(guò)程異??刂?;
4、安全隱患排查、整改,標(biāo)準(zhǔn)化;
5、對(duì)生產(chǎn)線,工作場(chǎng)所進(jìn)行布置;
6、新產(chǎn)品的試產(chǎn)跟蹤及量產(chǎn)移交;新產(chǎn)品的產(chǎn)線合理編排;SOP的編制;新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核定;
7、材料試產(chǎn)跟蹤;
8、技術(shù)文檔管理:BOM、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書/SOP、關(guān)鍵工藝參數(shù)一覽表、樣板卡、客戶資料等;
負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品、工藝類、儀器設(shè)備使用培訓(xùn)。
崗位要求:
1、具有獨(dú)立解決生產(chǎn)問(wèn)題(員工關(guān)系協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理等)的能力;
2、具備編制SOP(WI)、制程工單記錄能力;
3、電子、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),年齡25-40歲.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 -
PIE工程師
9000-10000元2025-08-01工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)資料對(duì)接跟進(jìn),試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉情況跟進(jìn);
2、項(xiàng)目BOM建立、維護(hù),變更;
3、項(xiàng)目工裝夾具、設(shè)備需求評(píng)估;
4、新材料驗(yàn)證及輸出驗(yàn)證報(bào)告,測(cè)試工裝夾具設(shè)計(jì)與維護(hù)等;
5、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的準(zhǔn)確性,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)表評(píng)估產(chǎn)品單價(jià);
6、運(yùn)用IE的專業(yè)技能完善生產(chǎn)工藝、排線流程、方法/夾治具等的改良,以提升品質(zhì)及生產(chǎn)效率,并完成相關(guān)改善報(bào)告;
7、產(chǎn)品排拉規(guī)劃(按照人力、產(chǎn)能)進(jìn)行車間布局;
8、新產(chǎn)品人力產(chǎn)能評(píng)估,合理制定UPPH標(biāo)準(zhǔn)等;
9、熟練運(yùn)用ECRS原則、自動(dòng)化導(dǎo)入及治具改善提升生產(chǎn)效率。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有2年以上電子制造行業(yè)PE工程師工作經(jīng)驗(yàn),耳機(jī)行業(yè)優(yōu)先;
2、有電子行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善及精益生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉辦公軟件。
工作地點(diǎn):南寧市賓陽(yáng)縣 包宿舍
約 2 個(gè)崗位
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南寧工藝工程師招聘工資
¥
6216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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21.7%4K
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20%5K
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26.7%6K-8K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。