電話銷售

一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括任務(wù)分配、績效考核及團(tuán)隊(duì)激勵。 2、制定并實(shí)施電話溝通技能培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團(tuán)隊(duì)會議，分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成； 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量，定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告（如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等），向管理層匯報(bào)進(jìn)展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的溝通能力及抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境

任職要求： 1、較好的語言表達(dá)能力 2、較強(qiáng)的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進(jìn)與監(jiān)管。 3、梳理當(dāng)日需跟進(jìn)回訪的潛客信息，針對當(dāng)日邀約客戶及時進(jìn)行回訪信息記錄，當(dāng)天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。

1、有過電銷或帶過電銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，后期組建新團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)編制1+5） 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理執(zhí)行（產(chǎn)品:財(cái)稅服務(wù)，屬于剛需行業(yè)）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)過程量的監(jiān)督管理，指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo); 4、做好團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求： 1、 大專以上學(xué)歷，男女不限，25-35歲 2、 管理經(jīng)驗(yàn)連續(xù)2年以上（有電銷團(tuán)隊(duì)管理或者有相關(guān)電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力； 薪資待遇：底薪+績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成（績效和團(tuán)隊(duì)提成點(diǎn)看每月業(yè)績，團(tuán)隊(duì)開拓市場進(jìn)度良好，市場前景大，管理工資十分優(yōu)待） 4、合適的話可先投遞簡歷，薪酬面談

1. 負(fù)責(zé)打電話邀約，面試司機(jī)，給司機(jī)辦理入職上班

崗位職責(zé)： 1、公司擁有30000m2大型工廠，及成熟的招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)； 2、并在多平臺廣告投放（提供給你精準(zhǔn)客戶）電話，微信與顧客溝通，促成成交； 3、行業(yè)內(nèi)頭部品牌，完善的培訓(xùn)體系，讓你更快成交客戶； 4、小組獎，開單獎、師徒獎、時長獎、職位獎拿到手軟； 職位要求 1、普通話流利，聲音甜美； 2、有電話銷售、銷售、招商加盟等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，有自己的想法； 4、加入我們，一起開心工作，一起努力賺錢； 工作時間： 上班時間9.00-18.30，中間休息2小時，月休四天； 地址：地鐵2號線蘇盧站D出口新希望大商匯 福利： 我們有超長春假，節(jié)日福利，員工旅游，以及各種員工活動（聚餐、生日會等）

一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會，受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解； 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告； 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致； 5、及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 備注：工作地點(diǎn)在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會有不定時加班，可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲，男女不限； 2、學(xué)歷大專（擇優(yōu)可放寬），熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能遵守公司規(guī)章制度； 5、具有銀行、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼； 2、試用期3個月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天（固定周末休息，大小周）、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30

定制目標(biāo)，每天跟蹤合理安排團(tuán)隊(duì)人員處成業(yè)務(wù)！按時完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，有2-3年以上帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、工作內(nèi)容：通過電話、陌拜、拜訪的方式負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司，為客戶提供工程保函服務(wù)； 2、銷售模式：大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式；簡而言之：電話約訪+登門拜訪。 3、客戶群體：各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè)，拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人（如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等）。 【專業(yè)培訓(xùn)】師傅帶教上崗，針對性培訓(xùn)上手開展業(yè)務(wù)。 【薪資福利】 1、薪資：試用期底薪3800+業(yè)績提成//轉(zhuǎn)正底薪4350+業(yè)績提成。周度、月度額外獎金200-1000+！首年員工平均年薪12萬+，2年以上員工工資平均15-30萬，公司TOPSales年薪50萬+。 2、上班時間：五天工作制，周末雙休不加班，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我們需要】 1、本科及以上學(xué)歷，男女與專業(yè)不限（優(yōu)秀可放寬大專）； 2、商務(wù)形象佳，語言溝通能力強(qiáng)、能力優(yōu)秀者可放寬。

整理網(wǎng)上線索，負(fù)責(zé)回訪客戶，電話邀約客戶，接待到店客戶，客戶信息交接到銷售顧問等工作。有汽車行業(yè)網(wǎng)電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。