汽車修理師傅中工小工

一、崗位職責 1. 核心維修： - 負責發(fā)動機專項維修（燒機油治理、積碳清洗、正時系統(tǒng)更換等）； - 執(zhí)行高客單養(yǎng)護套餐（如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗）； - 協(xié)助診斷師完成復雜故障排查與維修報告。 2. 技術(shù)支持： - 培訓學徒或洗車技師掌握基礎保養(yǎng)技能（換機油、換濾芯等）； - 維護設備（大剪舉升機、四輪定位儀）并優(yōu)化操作流程。 3. 客戶服務： - 向客戶清晰解釋維修方案，提升服務信任感； - 參與“技術(shù)專家日”活動，現(xiàn)場展示維修案例。 二、任職要求 1. 1年以上汽修經(jīng)驗，熟悉主流車型維修 2. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目 3. 具備良好的學習能力和團隊合作精神 加分項： - 有殼牌技術(shù)認證或發(fā)動機專項治理經(jīng)驗； - 熟練使用診斷儀（如診斷師的尾氣分析儀）； - 擅長客戶溝通，曾參與技術(shù)培訓或帶教。 軟性素質(zhì)： - 責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； - 對技術(shù)鉆研有熱情，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展。 三、為什么選擇愛車居？ 1. 技術(shù)背書：殼牌精英門店、診斷師發(fā)動機工況治理授權(quán)服務站，診斷師實訓基地，診斷師百強企業(yè)，接軌國際標準； 2. 客戶優(yōu)質(zhì)：服務青秀區(qū)高端社區(qū)（萊茵湖畔），客單價行業(yè)領(lǐng)先； 3. 設備齊全：診斷師尾氣分析儀，噪音、艙溫及各種油水檢測儀，內(nèi)窺鏡，大剪舉升機，四輪定位儀，三元催化器實驗、清洗專業(yè)設備等專業(yè)工具支持； 4. 團隊氛圍：老板親自帶教，拒絕“職場PUA”，技術(shù)討論自由開放。 附：我們拒絕 ? 只會換機油不會看數(shù)據(jù)的“工具人”； ? 混日子等下班的技術(shù)小白； ? 不接受團隊協(xié)作的“獨狼”。 如果您是技術(shù)扎實、渴望成長的實戰(zhàn)派，這里就是您的舞臺！ 愛車居，以技術(shù)重塑信任，用專業(yè)贏得未來！

工作內(nèi)容：學習常規(guī)維修保養(yǎng)作業(yè)、學習常規(guī)電路故障排查；負責班組區(qū)域衛(wèi)生、班組工具整理收納

行業(yè)經(jīng)驗:基層崗位需1年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗：3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗可往管理崗位設定 崗位職責： 1.負責受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務，能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引； 2.負責接待客戶，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟練掌握客戶管理，熟悉并挖掘客戶需求； 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力，提高客戶滿意度；對客戶資料的管理和更新，做好客戶溝通工作； 4.具備一定的營銷能力 崗位福利：月休四天，底薪加提成，包午餐

日常接待客戶進店維修保養(yǎng)，定期招攬

崗位職責 1、車間組長具有專業(yè)技術(shù)知識，具有做技師的豐富經(jīng)驗； 2、具備激勵員工和分析思考的能力； 3、團隊工作能力 任職資格 1.具有專科以上文化程度，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)； 2.有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構(gòu)造知識及維修知識； 3.具有計算機使用技能； 4.有較豐富的維修經(jīng)驗，能夠準確地判斷故障原因； 5.具有至少3-5年的同行工作經(jīng)驗，1-3年同品牌維修經(jīng)驗； 職位招聘2-5人

對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修

工作內(nèi)容 1. 負責發(fā)動機維修、四輪定位、正時系統(tǒng)更換等中高級維修項目 2. 執(zhí)行車輛故障診斷與維修方案制定 3. 協(xié)助高級技師完成復雜維修任務 4. 維護維修設備并保持工位整潔 職位要求 1. 2年以上汽修經(jīng)驗，熟悉主流車型維修 2. 持有中級以上汽車維修工資格證書 3. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目 4. 具備良好的學習能力和團隊合作精神 特別說明 ? 福利：技術(shù)培訓+節(jié)日福利 ? 發(fā)展：優(yōu)秀者可晉升高級技師或技術(shù)主管 加入我們，用專業(yè)技術(shù)成就職業(yè)夢想！ ???? 注：有德系/日系品牌維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

底薪加提成，五險一金，餐補，團建費，高薪資高福利 職位招聘2人

按照廠家要求培訓車間人員，提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題

1、按照服務流程開展服務接待工作，包括預約、接車、環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務滿意度，負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓 餐補