博白財(cái)務(wù)部經(jīng)理招聘

1、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。2.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。4.
審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。

崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。制定財(cái)務(wù)政策和流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持：提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層做出決策。評(píng)估投資機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目，提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)分析。
3.資金管理：監(jiān)控現(xiàn)金流，管理資金頭寸，確保組織有足夠的資金運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)融資活動(dòng)，與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制：建立和維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)性檢查。
5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。
6.外部溝通：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算和財(cái)務(wù)管理原則。
2.分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。
3.溝通能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，確保組織的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位福利：面談