
博白品質(zhì)工程師招聘
桂聘提供2025年6月博白品質(zhì)工程師最新招聘,平均工資約為4475元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-06-14周向清工作職責(zé):
1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作;
2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn),防止不合格成品入庫(kù)或進(jìn)入銷(xiāo)售渠道;
3、對(duì)于經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)成品,出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄;
4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃;
5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品;
6、對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定;
7、監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程;
8、核對(duì)生產(chǎn)物料清單,監(jiān)督制程原料料的使用情況,對(duì)于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉(cāng);
9、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄,提交質(zhì)量報(bào)表;
10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具;
11、按計(jì)劃及時(shí)把檢驗(yàn)器具送檢,妥善保管自己使用的印章;
12、對(duì)成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類(lèi)、整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè);
13、完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、該崗位需要兩班倒,不能接受勿投??! -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元2025-06-10馬輝崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2.組織和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)過(guò)程;
3.監(jiān)控品質(zhì)控制過(guò)程,及時(shí)處理品質(zhì)問(wèn)題;
4.參與制定品質(zhì)管理策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5.協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德,能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問(wèn)題;
4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施;
5.持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)品質(zhì)改進(jìn)有熱情,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
崗位職責(zé):
約 2 個(gè)崗位
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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20%3K
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35%4K
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17.5%5K
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12.5%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。