蒼梧抖音運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月蒼梧抖音運營總監(jiān)最新招聘，平均工資約為12142元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多抖音運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)餐飲運營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社群運營總監(jiān)
10000-15000元
2025-07-30
楊水金崗位職責(zé)
1. 社群體系搭建：從0到1構(gòu)建油茶愛好者社群（微信/企微/小紅書等），制定分層運營策略，打造高粘性用戶池。
2. 內(nèi)容與活動策劃：策劃線上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗等創(chuàng)意活動，結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點。
3. 用戶裂變增長：設(shè)計“老帶新”激勵機制，通過短視頻、KOC合作等實現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：監(jiān)測社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù)，快速迭代運營策略，為未來開店蓄能。
5. 品牌聯(lián)名拓展：聯(lián)動本地餐飲、快消品牌跨界合作，擴大品牌聲量。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景：
- 3年以上社群運營經(jīng)驗，有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先（熟悉廣西市場更佳）。
- 成功操盤過從0到1的社群冷啟動案例，或有互聯(lián)網(wǎng)爆款營銷經(jīng)驗（如小紅書/抖音種草）。
2. 核心能力：
- 精通私域流量玩法，熟悉企微、小程序等工具；
- 具備強內(nèi)容敏感度，能寫出“讓用戶主動轉(zhuǎn)發(fā)”的文案；
- 對數(shù)據(jù)敏感，能用A/B測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
3. 個人特質(zhì)：
- 熱愛廣西文化，對油茶或傳統(tǒng)美食有熱情；
- 目標(biāo)導(dǎo)向，能接受創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，執(zhí)行力爆表！
我們提供
- 薪資：10K-15K/月；
- 資源：成熟供應(yīng)鏈+產(chǎn)品研發(fā)團隊支持，讓你專注“引爆市場”；
- 發(fā)展：成為品牌初創(chuàng)核心成員，未來可晉升為運營總監(jiān)或區(qū)域合伙人；
- 文化：扁平化管理，拒絕內(nèi)耗，結(jié)果說話！
-工作地點：廣西南寧
約 1 個崗位
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梧州運營總監(jiān)招聘工資
￥
12142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 45K，最多人拿：1W以上
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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71.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
