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職位描述

崗位職責(zé):
1、對(duì)工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃(年、季、月、周),算量進(jìn)行材料申購(gòu),擬寫工程聯(lián)系單、簽證單,負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計(jì)劃,并組織貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)及既定的方針目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)材料等各項(xiàng)管理工作;
4、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強(qiáng)指揮,合理調(diào)度,對(duì)施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查,并貫徹糾正和預(yù)防措施;
6、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開的工程例會(huì),協(xié)調(diào)解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾,達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。
7、組織制定并貫徹實(shí)施項(xiàng)目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案;
8、參與工程各階段的驗(yàn)收工作,具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,并提出處理意見。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,建筑、土木工程類專業(yè);
2、房建6年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,3年以上(最少完整完成一個(gè)項(xiàng)目)同等崗位施工管理經(jīng)歷;
3、能吃苦耐勞,關(guān)注細(xì)節(jié),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
每月15號(hào)按時(shí)發(fā)放薪資
項(xiàng)目所在地:梧州岑溪市,不接受工作所在地請(qǐng)勿投遞,謝謝!

公司簡(jiǎn)介

榮智建工集團(tuán)有限公司位于南寧市青秀區(qū)金浦路16號(hào)匯東國(guó)際,注冊(cè)資本為1億元人民幣。公司擁有建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)和市政公用工程施工總承包二級(jí)資質(zhì),業(yè)務(wù)涵蓋建筑施工與安裝、市政工程施工、消防設(shè)施工程、園林綠化建設(shè)、建筑材料銷售等,形成多領(lǐng)域、多元化并進(jìn)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展格局。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市岑溪市 查看上班路線

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梧州-蒼梧縣
崗位職責(zé): 1. 具備2年以上餐飲領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或擁有廚師工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需精準(zhǔn)把控餐飲項(xiàng)目成本,展現(xiàn)卓越成本管控能力。 2. 工作中需具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,擁有出色的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與信息流暢。 3. 熟練運(yùn)用辦公軟件,以實(shí)現(xiàn)高效辦公與精細(xì)化管理。 任職要求: 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,運(yùn)用專業(yè)方法與策略,確保成本合理控制,提升項(xiàng)目效益。 2. 全面管理項(xiàng)目人員、出品、采購(gòu)、設(shè)備、衛(wèi)生等相關(guān)工作,展現(xiàn)卓越的綜合管理能力。 3. 妥善處理項(xiàng)目日常事務(wù)及突發(fā)事件,具備快速反應(yīng)與有效解決問題的能力。 4. 根據(jù)項(xiàng)目需求科學(xué)合理地進(jìn)行定崗、定員、定責(zé),優(yōu)化資源配置,提高運(yùn)營(yíng)效率。 5. 接受蒼梧縣范圍內(nèi)的工作調(diào)配,展現(xiàn)良好的適應(yīng)性與服從性。
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下,協(xié)助完成項(xiàng)目物業(yè)管理工作,執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人決定,推行項(xiàng)目相關(guān)工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)物業(yè)管理的規(guī)章制度。; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作計(jì)劃的實(shí)施,確保執(zhí)行到位,根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示,負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃,確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系實(shí)施,推動(dòng)管理體系落地,負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理政策及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定、質(zhì)量體系文件,定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況,推動(dòng)管理體系在本項(xiàng)目的落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)的提升,提高客戶滿意度,負(fù)責(zé)掌握本項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各線條(安全、工程、環(huán)境、客服)日常工作有序推進(jìn),確保物業(yè)服務(wù)工作,提升項(xiàng)目品質(zhì); 5、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織開展項(xiàng)目員工培訓(xùn)、考核,提升員工業(yè)務(wù)能力,負(fù)責(zé)細(xì)化明確人才梯隊(duì)發(fā)展方向,使得每位員工都能根據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)找到自我的準(zhǔn)確定位,并沿著發(fā)展方向與公司共同努力,實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長(zhǎng); 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 3年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件); 3、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、精通物業(yè)管理的全流程管控,有一定的財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。
2025-08-01
李小姐
梧州-龍圩區(qū)
崗位職責(zé): 1.編制施工方案’ 2.組織全面施工 3.對(duì)接設(shè)計(jì)院,處理各項(xiàng)技術(shù)問題。 4.配合報(bào)建以及驗(yàn)收,辦理相關(guān)批復(fù)。證書 5.配合資產(chǎn)進(jìn)行材料采購(gòu) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉房建類施工圖、施工管理和有關(guān)房建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序; 3、精通房建類工作量清單及組價(jià)編制,熟練使用預(yù)算清單軟件,熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié),了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息; 4、建筑類中級(jí)以上職稱(職稱證書隨人移動(dòng)),富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-01
龔杰玲
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對(duì)接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測(cè)試工作,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),定期組織會(huì)議反饋項(xiàng)目進(jìn)度,收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作; 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級(jí)等工作的需求整理和分析工作; 8.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上職稱; 2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉項(xiàng)目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理全過程管理工作; 4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5.優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強(qiáng)的分析、總結(jié)歸納能力,有文檔、方案、管理體系撰寫能力; 6.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
梧州-藤縣
現(xiàn)場(chǎng)管理,技術(shù)管理,按合同施工,按圖紙施工,優(yōu)化配置,減少項(xiàng)目不正常的風(fēng)險(xiǎn)開支
2025-08-01
王進(jìn)良
梧州-藤縣
土建,電氣,修路,項(xiàng)目管理,成本控制,統(tǒng)籌管理
2025-08-01
王進(jìn)良
梧州-蒼梧縣
崗位職責(zé): 1.參加項(xiàng)目營(yíng)銷策略制定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)策劃方案、營(yíng)銷方案的撰寫; 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案的各項(xiàng)執(zhí)行推進(jìn),包含策略落地執(zhí)行、物料制作、現(xiàn)場(chǎng)包裝等執(zhí)行工作; 3.參與項(xiàng)目活動(dòng)策略,組織各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行,并進(jìn)行活動(dòng)效果監(jiān)控與評(píng)估; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通、管理及資源的更新、優(yōu)化及評(píng)價(jià); 5.監(jiān)控市場(chǎng)政策及競(jìng)品項(xiàng)目動(dòng)態(tài),進(jìn)行調(diào)研分析,形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力、理解力、工作執(zhí)行力強(qiáng); 2.3年以上地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有完整全案策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的文字功底,獨(dú)立的方案撰寫能力; 4.善于思考問題,具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力; 5.較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,具有良好的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力; 6.注重團(tuán)隊(duì)合作,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
2025-07-30
楊水金
梧州-蒼梧縣
化工專業(yè)大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),有駕駛證C證優(yōu)先
2025-07-30
蔣金鵬

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榮智建工集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時(shí)間 4年(2020年12月18日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人

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