
崇左內(nèi)控招聘
桂聘提供2025年8月崇左內(nèi)控最新招聘,江州區(qū)4條扶綏縣2條,更多內(nèi)控內(nèi)控審計(jì)審計(jì)會(huì)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審計(jì)主管
5000-6000元2025-08-03【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本核算及經(jīng)營活動(dòng)的審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性;
2、定期對(duì)酒店各部門的財(cái)務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實(shí);
3、審核酒店采購、庫存管理、合同執(zhí)行等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、編制審計(jì)報(bào)告,匯總審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,并向管理層提出整改意見及優(yōu)化方案;
5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作,確保審計(jì)工作順利開展;
6、監(jiān)督酒店資產(chǎn)的安全性和完整性,防止資產(chǎn)流失或?yàn)E用;
7、協(xié)助完善酒店內(nèi)部審計(jì)制度,推動(dòng)審計(jì)流程標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
【崗位要求】
1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控流程;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作;
5、能適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力;
6、有酒店、旅游或服務(wù)業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé)
您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性:
1. 財(cái)務(wù)管控體系
- 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
- 統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制(含合并報(bào)表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/IFRS)。
2. 預(yù)算與績效管理
- 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測及執(zhí)行分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。
- 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門績效評(píng)估。
3. 資金與稅務(wù)策略
- 優(yōu)化資金計(jì)劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。
- 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報(bào),合理降低稅負(fù)。
4. 經(jīng)營分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),輸出專項(xiàng)報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。
- 主導(dǎo)產(chǎn)品/項(xiàng)目盈利模型搭建與財(cái)務(wù)可行性評(píng)估。
5. 團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
- 培養(yǎng)高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如:ERP/BI工具應(yīng)用)。
- 協(xié)同業(yè)務(wù)等部門,支持新業(yè)務(wù)拓展及投融資項(xiàng)目。
6. 審計(jì)與合規(guī)
- 對(duì)接內(nèi)/外部審計(jì)稅務(wù)等機(jī)構(gòu)。
- 跟蹤財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷證書: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)或集團(tuán)企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤賬務(wù)處理、合并報(bào)表及財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
- 專業(yè)能力:
- 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),具備稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
- 出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
- 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財(cái)務(wù)BI工具(如:Power BI/Tableau)。
軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維: 能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察,支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力: 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)邏輯。
- 責(zé)任心與抗壓性: 嚴(yán)守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。
- 學(xué)習(xí)能力: 快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 -
風(fēng)控專員
5000-6000元2025-08-03王小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招標(biāo)采購及合同審查工作,確保合同條款合規(guī)合法,防范合同存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)狀況監(jiān)控及項(xiàng)目審計(jì)工作,提出應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施;對(duì)已開展的項(xiàng)目出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或者審計(jì)問題提出應(yīng)對(duì)措施。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行,確保公司的開展的項(xiàng)目合法合規(guī),防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法律、審計(jì)、工程管理、土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)(GIS)、測繪工程等相關(guān)專業(yè);
2.具有1年以上法務(wù)、招標(biāo)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī);
3.熟悉工程建設(shè)、工程管理等有關(guān)工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析能力和工程項(xiàng)目的法律審查和法律分析能力
4.持有法律資格證書、工程師、審計(jì)師等相關(guān)證書的優(yōu)先考慮;在審計(jì)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。 -
總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-08-03流程與合規(guī)建設(shè) - 優(yōu)化會(huì)計(jì)核算SOP,執(zhí)行內(nèi)控制度(如:費(fèi)用報(bào)銷審核、付款審批)。 - 配合內(nèi)/外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)資料,落實(shí)審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)。 5. -
財(cái)務(wù)主管
8000-10000元2025-08-02黃女士熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,能制定和完善財(cái)務(wù)制度。 3、具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能組織培訓(xùn)、考核及優(yōu)化部門工作流程。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)高效對(duì)接。 -
合規(guī)審查部副部長
8000-10000元2025-08-01嚴(yán)女士2.協(xié)助內(nèi)控體系、風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)公司本部及各子公司合同的起草、審核、修改;對(duì)涉法事務(wù)提出法律意見;審核修改法律文書;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司訴訟糾紛案件。 4.部門檔案管理、法律培訓(xùn)等。 -
合規(guī)審查部法律事務(wù)及合規(guī)審查專員
6000-8000元2025-08-01嚴(yán)女士2.協(xié)助內(nèi)控體系、風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)公司本部及各子公司合同的起草、審核、修改;對(duì)涉法事務(wù)提出法律意見;審核修改法律文書;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司訴訟糾紛案件。 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理(崇左)
8000-10000元2025-08-01黃女士每季度根據(jù)實(shí)際需要提出調(diào)整建議; (3)控制大額成本及日常費(fèi)用支出,及時(shí)提出有效的節(jié)約、降耗方案; (4)組織下屬進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目結(jié)算,審核財(cái)務(wù)決算報(bào)告; (5)建立健全會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系,組織編制和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度 -
副總經(jīng)理(內(nèi)控管理方向)
8000-12000元2025-07-31【崗位職責(zé)】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌內(nèi)部管理體系建設(shè)規(guī)劃,落實(shí)國企改革要求,推動(dòng)公司治理現(xiàn)代化和規(guī)范化; 2.制度建設(shè)與完善:組織制定、修訂公司規(guī)章制度體系,確保符合國家政策及上級(jí)監(jiān)管要求,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期評(píng)估制度有效性并提出優(yōu)化建議; 3.合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控:牽頭公司合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)開展符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管要求,組織內(nèi)審及風(fēng)險(xiǎn)排查,防范法律糾紛、財(cái)務(wù)違規(guī)及廉政風(fēng)險(xiǎn),對(duì)接上級(jí)審計(jì)、紀(jì)檢部門,落實(shí)整改要求; 4.流程優(yōu)化與效能提升:設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司審批、決策、執(zhí)行等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,提升管理效率。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷...
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