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崇左內(nèi)控會計招聘 logo

崇左內(nèi)控會計招聘

桂聘提供2025年8月崇左內(nèi)控會計最新招聘,江州區(qū)3條,平均工資約為4039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)控會計內(nèi)控會計全職會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
核心職責(zé)
您將全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務(wù)健康與合規(guī)性:
1. 財務(wù)管控體系
- 建立健全財務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財務(wù)風(fēng)險。
- 統(tǒng)籌日常財務(wù)核算、報表編制(含合并報表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國會計準(zhǔn)則/IFRS)。
2. 預(yù)算與績效管理
- 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動預(yù)測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。
- 設(shè)計財務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門績效評估。
3. 資金與稅務(wù)策略
- 優(yōu)化資金計劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。
- 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報,合理降低稅負(fù)。
4. 經(jīng)營分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),輸出專項報告,為管理層提供決策依據(jù)。
- 主導(dǎo)產(chǎn)品/項目盈利模型搭建與財務(wù)可行性評估。
5. 團隊與跨部門協(xié)作
- 培養(yǎng)高效財務(wù)團隊,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如:ERP/BI工具應(yīng)用)。
- 協(xié)同業(yè)務(wù)等部門,支持新業(yè)務(wù)拓展及投融資項目。
6. 審計與合規(guī)
- 對接內(nèi)/外部審計稅務(wù)等機構(gòu)。
- 跟蹤財稅政策變化,及時調(diào)整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷證書: 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè);中級會計師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造業(yè)或集團企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤賬務(wù)處理、合并報表及財務(wù)系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
- 專業(yè)能力:
- 精通中國會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī),具備稅務(wù)籌劃實操經(jīng)驗。
- 出色的財務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險控制能力。
- 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財務(wù)BI工具(如:Power BI/Tableau)。
軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維: 能將財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察,支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力: 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,清晰傳達(dá)財務(wù)邏輯。
- 責(zé)任心與抗壓性: 嚴(yán)守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。
- 學(xué)習(xí)能力: 快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
2025-08-03
核心職責(zé)
您將主導(dǎo)企業(yè)日常賬務(wù)全流程管理,保障財務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)合規(guī):
1. 賬務(wù)核算中樞
- 獨立完成全盤賬務(wù)處理(收入/成本/費用/資產(chǎn)/負(fù)債),確保憑證合規(guī)性、及時性。
- 按月結(jié)賬并編制財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤表/現(xiàn)金流量表/權(quán)益變動表)。
2. 稅務(wù)管理核心
- 主導(dǎo)增值稅、企業(yè)所得稅、個稅等全稅種申報,精準(zhǔn)把控稅負(fù)率。
- 處理發(fā)票全生命周期管理(領(lǐng)購、開具、認(rèn)證、保管),防范稅務(wù)風(fēng)險。
3. 資產(chǎn)與往來管控
- 監(jiān)督固定資產(chǎn)臺賬及折舊計提,定期組織存貨/資產(chǎn)盤點。
- 跟蹤應(yīng)收應(yīng)付賬款賬期,預(yù)警異常款項,協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。
4. 流程與合規(guī)建設(shè)
- 優(yōu)化會計核算SOP,執(zhí)行內(nèi)控制度(如:費用報銷審核、付款審批)。
- 配合內(nèi)/外部審計,提供財務(wù)資料,落實審計調(diào)整事項。
5. 業(yè)務(wù)支持延伸
- 輸出部門費用分析報告,輔助成本管控決策。
- 對接業(yè)務(wù)部門,解答財務(wù)流程問題(如:合同收付款條款審核)。
任職要求
硬性門檻
- 專業(yè)資質(zhì):
- 財務(wù)/會計類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱(必備)。
- 注冊會計師(CPA)/稅務(wù)師(CTA)通過部分科目者優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:
- 5年以上會計實操經(jīng)驗,其中至少2年獨立負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)經(jīng)歷。
- 熟悉[生產(chǎn)制造業(yè)]行業(yè)賬務(wù)特點。
- 技能清單:
- 精通中國會計準(zhǔn)則及最新財稅政策(如:收入準(zhǔn)則/增值稅新規(guī))。
- 熟練操作財務(wù)軟件(金蝶/用友/SAP等)及開票系統(tǒng)(百旺/航天信息)。
- 擅長Excel函數(shù)(VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表)及財務(wù)數(shù)據(jù)校驗。
軟性素質(zhì)
- 嚴(yán)謹(jǐn)性: 數(shù)據(jù)敏感度高,誤差率低于0.1%,嚴(yán)守時效性(如:每月3日前完成結(jié)賬)。
- 合規(guī)意識: 深刻理解財稅風(fēng)險點(如:三流一致、發(fā)票虛開紅線)。
- 溝通韌性: 能跨部門推動問題解決(如:業(yè)務(wù)部門退票重開)。
- 抗壓能力: 適應(yīng)月底/年底強度工作節(jié)奏。
2025-08-01
黃女士
工作地點:廣西崇左東盟國際城
任職要求:
(1)28-45歲,中共黨員,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
(2)有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉國家財稅、金融、房地產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策,具備一定的房地產(chǎn)行業(yè)常識;
(4)持有會計從業(yè)資格證,能熟練操作word、Excel等常用辦公軟件及專業(yè)財務(wù)軟件;
(5)具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強、責(zé)任心強,工作細(xì)致高效;具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,為人正直,廉潔自律;
崗位職責(zé):
(1)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;
(2)負(fù)責(zé)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,每季度根據(jù)實際需要提出調(diào)整建議;
(3)控制大額成本及日常費用支出,及時提出有效的節(jié)約、降耗方案;
(4)組織下屬進(jìn)行年度財務(wù)決算和項目結(jié)算,審核財務(wù)決算報告;
(5)建立健全會計核算和財務(wù)管理體系,組織編制和完善財務(wù)內(nèi)控制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
(6)協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系,并做好公司各項涉及財務(wù)工作對外關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個崗位
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崇左會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    11.3%
  • 本科
    1.5%
崇左會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,中專占2.3%,大專占11.3%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.2%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    4.5%
崇左會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,1-3年占8.3%,3-5年占4.5%。
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