
崇左數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月崇左數(shù)據(jù)最新招聘,江州區(qū)33條憑祥市20條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前談先生百源公司招聘負(fù)責(zé)人1.能接受豬場(chǎng)封閉式管理(除休假時(shí)間外,一直在場(chǎng)內(nèi)工作、生活),
2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作,
3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作,
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,協(xié)助管理人員對(duì)豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排
5.入職安排師傅一對(duì)一培訓(xùn);
6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從安排。能識(shí)字會(huì)基本的加減運(yùn)算。
福利待遇:
1.試用期工資3600—3800元/月,工作8小時(shí),試用期2-3個(gè)月;每月10號(hào)前發(fā)工資;每月休假6天;
2.食宿:包吃包?。ㄋ奚?-4人/間,獨(dú)立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻房);
3.轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成:4200-5000元/月,基本工資+日常考核+指標(biāo)考核+其他補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等);
4.社保:轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)
5.節(jié)假日福利:春節(jié)福利、工會(huì)福利、中秋福利、兒童節(jié)禮物;
6.工作福利:免費(fèi)發(fā)放床上用品、工作服、鞋子等;
7.年收入:月工資+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng); -
商務(wù)助理(越南語(yǔ))
5000-6000元19小時(shí)前廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓新客戶,搜集潛在客戶信息,將有效線索轉(zhuǎn)移給領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接,隨同領(lǐng)導(dǎo)出訪拜見(jiàn)客戶,對(duì)接客戶的必要事項(xiàng);
2.合作客戶的流程對(duì)接,合同,賬單,客戶指示的資源協(xié)調(diào),跟進(jìn),及時(shí)匯報(bào)客戶;
3.合作客戶的必要的客勤關(guān)系的維護(hù);
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,精通越南語(yǔ);
2.了解中、越文化,熟悉商務(wù)禮儀;
3.熟悉海關(guān)政策,了解商務(wù)合同的條款和要求,熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí);熟練掌握商務(wù)文件的編寫與制作技巧,能夠獨(dú)立制作報(bào)價(jià)單等文件的編制工作;
4.熟練運(yùn)用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與演示,熟悉財(cái)務(wù)軟件操作;
5.擁有良好的溝通能力和談判技巧,能與客戶及內(nèi)部部門高效溝通、協(xié)調(diào)合作;
6.工作態(tài)度細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力,對(duì)數(shù)字敏感;
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)助他人完成工作任務(wù);
8.具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能與公司內(nèi)外各方有效溝通,解決實(shí)際問(wèn)題;
9.能接受應(yīng)酬。 -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元19小時(shí)前李飛一、職位信息
1. 職位名稱:倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點(diǎn):需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理:出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù),保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上;合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿滿等叫車平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問(wèn)題解決:調(diào)研各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程,收集實(shí)際操作中的問(wèn)題與痛點(diǎn),提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施,根據(jù)公司總部要求完成各項(xiàng)流程優(yōu)化項(xiàng)目,提高整體運(yùn)營(yíng)效率;針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案,確保問(wèn)題在 24 小時(shí)內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求,反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。
4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險(xiǎn),單休。
2. 公司復(fù)合型人才,有晉升機(jī)制。 -
餐飲活動(dòng)經(jīng)理
5000-6000元19小時(shí)前蒙彬斌8、定期分析餐廳的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元19小時(shí)前胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品信息維護(hù)工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo),提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 3、針對(duì) …… 監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺(tái)的排名; 5、根據(jù)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷策略,與各在線平臺(tái)商談推廣方式,形成活動(dòng)方案;根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤 -
直播運(yùn)營(yíng)
5000-6000元19小時(shí)前針對(duì)公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4、對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作; 5、處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜,對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控 …… ,并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。 -
銷售代表
9000-10000元19小時(shí)前李先生市場(chǎng)分析與調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 客戶需求挖掘?:深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 -
抖音直播助理
5000-6000元19小時(shí)前處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4、對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作;,對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控 …… ,并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。 -
副總助理
5000-10000元19小時(shí)前劉金剛人事經(jīng)理參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析,提供經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)與項(xiàng)目進(jìn)度,定期匯報(bào)執(zhí)行情況,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 2. -
報(bào)關(guān)/報(bào)檢員
4000-8000元19小時(shí)前劉金剛人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理、登記、歸檔相關(guān)報(bào)關(guān)資料; 任職資格: 1、物流管理、國(guó)際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè); 2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程 -
文員
2000-3000元19小時(shí)前蔡俊熙2、Excel表格操作熟練,如sumifs、counties、數(shù)據(jù)透視、等其他公式,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 …… 3、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有招聘經(jīng)驗(yàn),有抗壓能力工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘、考勤排班、日常表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、管理兼職。 工作時(shí)間:早九晚六,偶爾工作時(shí)間會(huì)變動(dòng)可以調(diào)休,繳納五險(xiǎn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
2000-5000元19小時(shí)前施女士招聘職位:新媒體運(yùn)營(yíng)(電商方向) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)賬號(hào)規(guī)劃、腳本編撰、拍攝剪輯、數(shù)據(jù)分析、直播運(yùn)營(yíng) 崗位要求:對(duì)互聯(lián)網(wǎng)主流app使用熟練、會(huì)編劇會(huì)剪輯、邏輯思維縝密、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、溝通能力強(qiáng)。 -
房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理
8000-13000元19小時(shí)前人事銷售經(jīng)理招聘要求 崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。 …… 5、簽約管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促認(rèn)購(gòu)換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時(shí)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6、傭金管理:進(jìn)行置業(yè)顧問(wèn)、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計(jì)、審核、結(jié)算、撥付等工作。 -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)
8000-10000元19小時(shí)前韋桂文人事部經(jīng)理· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合。 4. 其他素質(zhì) · 較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。 · 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。 -
汽車信息員
3000-6000元19小時(shí)前周毅負(fù)責(zé)銷售庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析,并將信息及時(shí)通知銷售經(jīng)理及總經(jīng)理; 3、負(fù)責(zé)商品車輛入庫(kù)、出庫(kù)工作; 4、負(fù)責(zé)問(wèn)題車輛信息的反饋; 5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)銷售信息的接收與反饋工作; 6、銷售報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)的整理
崇左相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理專員數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)大數(shù)據(jù)咨詢顧問(wèn)數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)監(jiān)控專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)整理專員經(jīng)營(yíng)分析用戶分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管銀行數(shù)據(jù)專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員tableau
崇左數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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吳先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-06-03
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王先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-05-28
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黃先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-05-25
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林先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-05-23
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楊小姐投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-05-19
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韋先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-05-12
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