
崇左物業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月崇左物業(yè)經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)1條寧明縣1條,平均工資約為5214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物業(yè)經(jīng)理工程物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元18小時前徐銳崗位職責(zé):
1、 負責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作?! ?br /> 2、 負責(zé)對物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進行監(jiān)督,確保管理水平?! ?br /> 3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴重情況即向公司物業(yè)管理部匯報?! ?br /> 4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會。
5、 按時完成工作報告?! ?br /> 6、 草擬每月預(yù)算及計劃并及時交公司物業(yè)管理部審批?! ?br /> 7、 負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對所有收交單位保持原整檔及記錄。
8、 加強內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作?! ?br /> 9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門,街道,供電局等)
10、 定期拜訪用戶,征調(diào)意見,在管理上作出改善?! ?br /> 11、 參加公司及各政府部門召開之會議。
12、 定期管理人員值班時間?! ?br /> 13、 不定時夜訪,確保管理良好?! ?br /> 14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案。
15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)?! ?br /> 16、 負責(zé)管理費收繳。
17、 制定各操作運轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度?! ?br /> 18、?對有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營管理方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心,使命感以及團隊合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。 -
物業(yè)經(jīng)理
4000-6000元18小時前童1.協(xié)助經(jīng)理工作,對本部門各方面工作負責(zé)。
2.負責(zé)實施本部門。
3.傳達經(jīng)理批示,指導(dǎo)、督促部門員工,依照規(guī)定辦事。
4.負責(zé)對本部門員工的思想教育和日常管理工作,負責(zé)接待甲方對大廈設(shè)施的征詢或投訴,提高甲方對員工及設(shè)施滿意的程度。 -
物業(yè)主管
3000-5000元18小時前童制訂物業(yè)管理條例,做好客戶服務(wù)工作,負責(zé)解決或協(xié)調(diào)處理業(yè)主的投訴,及時與業(yè)主溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主的滿意率,降低投訴率,處理緊急事事件并及時上報,能應(yīng)對一些突發(fā)事件。 -
物業(yè)主管
3000-5000元18小時前霍軍物業(yè)主管負責(zé)管理和協(xié)調(diào)物業(yè)管理團隊的工作,包括制定工作計劃。安排工作任務(wù)、監(jiān)督工作進展、評估員工績效等。他們需要確保物業(yè)管理工作的高效進行,以滿足業(yè)主和居民的需求。
約 4 個崗位
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崇左物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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21.4%3K
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28.6%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
崇左物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
崇左物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。