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崇左銷售管理培訓(xùn)招聘 logo

崇左銷售管理培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月崇左銷售管理培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)2條大新縣1條,平均工資約為3980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售管理培訓(xùn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲店長

3000-7000元
2025-06-03
李澤洲
負責(zé)公司下達的各項經(jīng)濟效益指標的完成,經(jīng)濟效益指標包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負責(zé)分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負責(zé)分店商品損耗管理;
10、負責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負責(zé)顧客投訴與意見的處理。

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2025-06-03
(一)按照公司經(jīng)營管理目標,制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃;
(二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營管理策略;
(三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議;
(四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料;
(五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息,直至客單成交,帶領(lǐng)推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標;
(六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫,指導(dǎo)營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫;
(七)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā),每季度至少一次市場調(diào)研;
(八)制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計劃并落實;
(九)關(guān)注客戶意見反饋及投訴,根據(jù)“不損害客戶利益”原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報告;
(十)拓寬業(yè)務(wù)范圍,提高市場占有率,對產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議;
(十一)定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性,及時調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標準,并落實系統(tǒng)化培訓(xùn);
(十二)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-06-03
人事
銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責(zé):
1、完成公司下達的任務(wù)和指標,及時向營銷總監(jiān)匯報銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計劃制定:根據(jù)總體目標制定季度、月度、周、日銷售計劃,將銷售指標分解至個人并對實施過程監(jiān)控;協(xié)助策劃制定、實施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達成成交;新品定價、加推、促銷方案的制定及匯報。
4、回款管理:實時跟進現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問及時跟進計劃,確?;乜钪笜送瓿?。
5、簽約管理:實時跟進督促認購換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、傭金管理:進行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀人月度傭金統(tǒng)計、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓(xùn)管理:對團隊、新人進行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場管理:團隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗。
3、熟悉房產(chǎn)市場調(diào)研工作,關(guān)注市場信息動態(tài),具有良好的市場敏銳度,及時反應(yīng)制定應(yīng)對措施,有較強的認知度和工作主導(dǎo)能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運用PPT軟件,能夠獨立并熟練完成項目市場調(diào)查報告及營銷推廣全案。
5、具有較強的溝通能力及團隊合作能力,踏實肯干,實事求是,執(zhí)行力強、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
約 3 個崗位
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崇左銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 13.4%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    1.9%
崇左銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    5.8%
崇左銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占5.8%。
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