大化招標管理招聘

崗位職責：1.負責制定并完善整體的招投標采購管理制度和流程，并組織實施，確保部門工作有序開展，完成各項采購及招投標任務(wù)。
2.負責招投標管理工作，對接業(yè)務(wù)部門，審核采購需求的必要性、合規(guī)性及預算合理性并提出指導性建議；審核招投標文件，確保文件內(nèi)容準確、完整，符合法律法規(guī)和公司要求；參與重大項目的招投標談判，爭取有利的合同條款和合作條件；參與招投標活動的組織和實施，對整個招投標過程進行監(jiān)督，處理質(zhì)疑、投訴（或協(xié)調(diào)處理），確保程序合法合規(guī)。
3.負責采購管理工作，根據(jù)采購項目特點，提出適合的采購方式和評審方法；建立和完善采購管理制度和流程，規(guī)范采購行為，降低采購成本，提高采購質(zhì)量；組織開展市場調(diào)研，掌握物資和服務(wù)的市場價格、供應(yīng)情況等信息，為采購決策提供依據(jù)，保護公司利益。
4.成本控制與價值創(chuàng)造，通過有效的招標策略、談判技巧和市場分析，實現(xiàn)采購成本的優(yōu)化和節(jié)約，對采購成本進行分析和評估，制定成本控制措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作與溝通，與財務(wù)部、風控法務(wù)部、業(yè)務(wù)需求部門等保持密切溝通與協(xié)作，了解各部門的采購需求，提供采購支持和服務(wù)，確保公司整體運營的順利進行。
6.全面負責招投標采購部的日常運營和管理，合理分配工作任務(wù)，明確崗位職責，包括招聘、培訓、指導、考核和激勵部門員工，打造專業(yè)、高效、廉潔的采購團隊。
7.關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化，及時調(diào)整部門工作流程和制度，確保公司的招投標采購活動合法合規(guī)。
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他與招投標采購相關(guān)的臨時性任務(wù)。
任職要求：1.全日制本科及以上學歷,工程管理、經(jīng)濟學、工商管理、法學相關(guān)專業(yè)，具備中級職稱者優(yōu)先。
2.熟練使用辦公軟件，熟悉電子招投標平臺、熟悉掌握采購流程，從事招投標及相關(guān)采購工作不少于5年，并具備一定的管理經(jīng)驗。
3.精通招投標法律法規(guī)、采購流程、合同管理、成本分析。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、團隊管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、具備卓越的書面和口頭溝通能力，能有效進行跨部門協(xié)調(diào)和談判。
5.工作認真細致，責任心強，有高度的誠信和廉潔自律精神。

崗位職責：
1.執(zhí)行上級領(lǐng)導對項目招標工作的決定和交給的工作任務(wù)。
2.協(xié)助內(nèi)部部門開展招投標項目的策劃、組織與實施，涵蓋編制招標文件、搜集項目信息及準備投標書等任務(wù)。
3.密切關(guān)注政府采購及其他招投標信息渠道，確保及時獲取并篩選與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的項目信息，為公司參與招投標活動提供有力支持。
4.協(xié)助內(nèi)部部門審核各類招投標文件，確保文件的合規(guī)性和精確性。
5.協(xié)調(diào)與招標單位及內(nèi)部部門的溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題。
6.負責收集、整理并嚴格審核相關(guān)招標文件及業(yè)務(wù)資料，確保信息的準確無誤，并持續(xù)更新和維護招投標數(shù)據(jù)庫。
7.負責做好部門各種報告、文件的打印、復印工作。
8.持續(xù)關(guān)注并深入學習招投標政策與法律法規(guī)，確保招投標工作的合規(guī)性與規(guī)范性。
9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
要求：
1.全日制大專及以上學歷，工程管理、市場營銷、財務(wù)管理、法學等相關(guān)專業(yè)背景。
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)、政策及招投標流程與操作細節(jié)，具備豐富的招投標相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招投標流程及操作規(guī)范，具備扎實的專業(yè)知識與技能。
3.具備出色的書面表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立撰寫規(guī)范嚴謹招投標文件、報告并有效溝通協(xié)商。
4.熟練掌握辦公軟件及招投標相關(guān)軟件的操作，具備一定的計算機應(yīng)用能力。
5.具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德，具備高度的責任心與抗壓能力。