職位描述
任職要求：
1、工商管理、文秘、人力資源、財務(wù)等相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)；
2、品行端正，有責(zé)任心、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強、積極主動，有上進(jìn)心，有團隊合作精神；
4、熟悉使用Office辦公室軟件；
崗位職責(zé)：
1、組織周、月例會，有效促進(jìn)各部門交叉工作及協(xié)調(diào)，跟進(jìn)各部門工作進(jìn)度并及時匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、：負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、入離職管理、社保、合同等人事手續(xù)的辦理。
3、員工考勤工作，按月提供報表并存檔。
4、工資核算：負(fù)責(zé)公司所有人員的工資核算，并提供報表給財務(wù)發(fā)放。
5、培訓(xùn)工作：新員工入職培訓(xùn)，督促各部門年度培訓(xùn)任務(wù)完成。
采購工作：采購辦公用品、飲用水等項目及辦公用的物資。
6、 負(fù)責(zé)公司文件資料的歸類及保管。
福利待遇：
工資***、雙休、五險一金、績效獎金、工齡津貼、餐補等
公司簡介
居然之家新零售集團股份有限公司由北京居然之家投資控股集團、阿里巴巴集團、泰康人壽保險集團等投資人共同投資成立，是以家居為主業(yè)，以大消費為平臺，業(yè)務(wù)范圍涵蓋室內(nèi)設(shè)計和裝修、家具建材銷售、智慧物流、金融服務(wù)、現(xiàn)代百貨、購物中心、超市、院線餐飲、兒童娛樂、體育健身、數(shù)碼智能、居家養(yǎng)老等領(lǐng)域的大型商業(yè)連鎖集團公司。
居然之家自1999年成立以來，已經(jīng)連續(xù)多年獲得“北京十大商業(yè)品牌”和“中國十佳商業(yè)品牌”稱號。截至2020年底，居然之家門店網(wǎng)絡(luò)遍布全國30個省市自治區(qū)、270多個城市，簽約門店數(shù)量達(dá)到706家，累計開店數(shù)量達(dá)到416家，年銷售總額近1000億元，是中國家居行業(yè)龍頭，也是中國商業(yè)流通領(lǐng)域的知名品牌。
上班地點
工作地址：
河池市金城江區(qū)居然之家(河池城東店) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管4000-5000元河池-金城江區(qū)河池美年健康體檢服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組 織實施； 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。 任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力； 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。5小時前
陳茂順 -
人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；2025-08-12
王波
-
人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-08-12
13768284333@139.com
-
人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-08-08
張雷明
-
人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護(hù)良好的招聘渠道，有效地進(jìn)行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。2025-08-08
秦琪皓
-
人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。2025-08-08
秦琪皓
-
酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-08-08
王愛民
-
人力資源經(jīng)理6000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位職責(zé)： 1、全面主持人力資源部工作，主要負(fù)責(zé)部門日常運作管理及處理日常事務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃； 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置； 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系，組織開展各類培訓(xùn)，并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 6、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程； 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)，能夠獨立制定完善的人力資源管理體系； 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
大化相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；旅游業(yè)務(wù)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢；養(yǎng)老服務(wù)；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；酒店管理；會議及展覽服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；物業(yè)管理；園林綠化工程施工；廣告發(fā)布；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；停車場服務(wù)；家政服務(wù)；日用百貨銷售；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車及汽車配件銷售，摩托車及摩托車配件銷售；汽車租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
受總公司委托在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)從事:教育信息咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)投資咨詢(除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外),展覽展示服務(wù),文化藝術(shù)交流活動策劃,會務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：醫(yī)療服務(wù)；藥品零售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第二類醫(yī)療器械銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；化妝品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證有效期限經(jīng)營）與銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目；食品經(jīng)營；住宿服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；品牌管理；會議及展覽服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；平面設(shè)計；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；攝像及視頻制作服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；健身休閑活動；日用百貨銷售；家用電器銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；新鮮水果零售；水產(chǎn)品批發(fā)；國內(nèi)貿(mào)易代理；外賣遞送服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
服裝批發(fā)；鞋帽批發(fā)；其他家庭用品批發(fā)；服裝零售；鞋帽零售；箱包零售；互聯(lián)網(wǎng)批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：醫(yī)療服務(wù)；藥品零售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第二類醫(yī)療器械銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；化妝品零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
建筑裝飾裝修工程，園林綠化工程，水電安裝工程，精裝智能化工程施工；房屋驗收咨詢與技術(shù)服務(wù)，工程監(jiān)理服務(wù)，空氣檢測、空氣污染治理服務(wù)；五金產(chǎn)品、日用百貨、建筑裝飾材料銷售；家電、家具銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；食品經(jīng)營；保健食品銷售；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：健身休閑活動；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；體育用品設(shè)備出租；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；體育健康服務(wù)；體育賽事策劃；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；體育競賽組織；體育保障組織；體育中介代理服務(wù)；組織體育表演活動；體育經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；戶外用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 河池居然之家商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 4年（2021年4月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
