大新檔案整理招聘
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酒店人力行政主管
4000-5000元
2025-08-09
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
9、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
10、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
11、協(xié)助上級做好內(nèi)務、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,2年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識;
3、熟悉人力資源六大模塊管理,對薪酬制度、績效考核、培訓版塊有過實操經(jīng)驗;
4、具備較強的領導能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,以及較強的責任心、事業(yè)心。
約 1 個崗位
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對酒店的投資管理；住宿服務、餐飲服務；日用百貨、家具、旅游工藝品（除象牙及其制品除外）銷售；酒水、食品、服裝、五金交電、消防器械銷售；房屋租賃、房地產(chǎn)開發(fā)、土地租賃、物業(yè)管理、二次供水服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務;餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
