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東興內(nèi)容招聘 logo

東興內(nèi)容招聘

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2025-06-02
毛超樸
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。
2025-06-02
王穎堅(jiān)
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)日常室內(nèi)保潔工作,包括但不限于打掃、擦拭、整理等
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度
- 負(fù)責(zé)兒童的日常陪護(hù),確保其安全與健康
-早晚接送小孩
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的上門(mén)服務(wù)
- 持有育嬰師資格證,有相關(guān)兒童陪護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 擅長(zhǎng)營(yíng)養(yǎng)搭配,能夠?yàn)榧彝ヌ峁┙】档娘嬍辰ㄗh
2025-06-02
王女士
人事
工作內(nèi)容:進(jìn)貨、出貨數(shù)據(jù)整理,錄入系統(tǒng),記錄核算賬目等文員相關(guān)工作。
要求:懂電腦,會(huì)操作基本的辦公軟件,有良好的人際溝通能力,和團(tuán)隊(duì)合作能力,為人誠(chéng)懇踏實(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 33 個(gè)崗位
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