東興品牌運(yùn)營(yíng)招聘

市場(chǎng)管理與開發(fā)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、培育和維護(hù)，確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行：制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理：維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶，建立并保持良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求，同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
市場(chǎng)信息收集與分析：收集、分析、整理市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，為公司的營(yíng)銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制：協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源，制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，確保區(qū)域運(yùn)營(yíng)的效率和效果。
危機(jī)處理與客情維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋，重大客戶關(guān)系的維護(hù)，確?？蛻魡?wèn)題的及時(shí)解決。

崗位名稱：手機(jī)店操盤手
崗位職責(zé)：
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù)，包括回收、置換等業(yè)務(wù)，具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等；
制定并實(shí)施銷售策略，提升手機(jī)店的銷售額；
負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理客戶投訴和糾紛；
管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺(tái)，提高品牌知名度和影響力；
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況，為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議；
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，洽談采購(gòu)合同和價(jià)格。
具體要求：
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù)；
具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力，能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；
00后優(yōu)先
有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，能夠承擔(dān)壓力，解決問(wèn)題；
保底起步月薪10000以上，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；
熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理，能夠撰寫吸引人的內(nèi)容，提高粉絲互動(dòng)度；
熟悉二手手機(jī)市場(chǎng)，了解各種手機(jī)品牌和型號(hào)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù)；
具有分析能力和戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。
如果你滿足以上要求，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造優(yōu)秀的手機(jī)店！
注意：工作地點(diǎn)不限定，可能會(huì)經(jīng)常出差，往返東興——中心區(qū)——防城