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東興市場(chǎng)開發(fā)招聘 logo

東興市場(chǎng)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年6月東興市場(chǎng)開發(fā)最新招聘,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)開發(fā)兼職市場(chǎng)推廣市場(chǎng)推廣兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
1、熟悉B端、C端產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)流程,競品分析、需求管理等基本技能;
2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目的需求調(diào)研與分析,完成產(chǎn)品項(xiàng)目的原型設(shè)計(jì),編寫對(duì)應(yīng)的需求文檔和用戶手冊(cè);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì),講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)邏輯,推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目高效高質(zhì)完成;同步跟進(jìn)UI設(shè)計(jì)及產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)過程,確保需求實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求、競爭狀況和市場(chǎng)趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品潛在的機(jī)會(huì);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義及設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品需求文檔;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的開發(fā)管理工作,協(xié)調(diào)和利用各種資源保證產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣導(dǎo),保證產(chǎn)品在內(nèi)外部獲得認(rèn)可和知名度;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的管理,舉辦或參與各種市場(chǎng)培訓(xùn)、展示活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,落實(shí)概念化、產(chǎn)品化、技術(shù)化、商品化、市場(chǎng)化的階段過程;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟練掌握Axure、VISIO、Xmind、等常用產(chǎn)品工具,具備優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)能力;
2、具有良好的產(chǎn)品項(xiàng)目思維,能夠基于內(nèi)外部資源,設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品;
3、具有良好的市場(chǎng)調(diào)研分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問題解決能力,責(zé)任心強(qiáng),熱愛產(chǎn)品工作;
5、2-3以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷大專以上含大專。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·大數(shù)據(jù)·移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
2025-06-02
寶永芬
市場(chǎng)管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
市場(chǎng)信息收集與分析:收集、分析、整理市場(chǎng)需求、競爭對(duì)手等市場(chǎng)信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營的效率和效果。
危機(jī)處理與客情維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護(hù),確??蛻魡栴}的及時(shí)解決。
2025-06-02
王女士
人事
1、有大型公司豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有豐富銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有管理帶領(lǐng)外派人員、駐外銷售人員經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先;
4、具備豐富銷售經(jīng)驗(yàn)、具備越南市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
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2025-06-02
馬女士
職責(zé)二:負(fù)責(zé)尋找代理商、客戶,進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)代理商開發(fā)與維護(hù)。 職責(zé)三:負(fù)責(zé)銷售工作,完成銷售目標(biāo)。 職責(zé)四:負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集。 職責(zé)五:負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作。
2025-06-02
陳生
薪資結(jié)構(gòu):底薪+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績提成 崗位職責(zé): 1.通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源,完成本部門的銷售任務(wù); 2.通過網(wǎng)絡(luò)輔助開展洽談活動(dòng)及具體工作; 3.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行公司品牌形象推廣和銷售動(dòng)態(tài)報(bào)道 …… ; 4.利用網(wǎng)絡(luò)媒體收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息; 5.與客戶保持良好溝通; 6.利用微信朋友圈,微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獨(dú)立開發(fā)客戶; 任職資格: 1、20-50歲,口齒清晰,普通話流利; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情 …… ; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)、推廣過美團(tuán)
2025-06-02
姜翠云
工作內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動(dòng)策劃和落實(shí) 5.公司品宣策劃和落實(shí) 6.市場(chǎng)和客戶開發(fā)
約 6 個(gè)崗位

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防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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