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防城港it培訓(xùn)招聘 logo

防城港it培訓(xùn)招聘

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防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 瀏覽:7
20小時(shí)前
李曉青
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求。
8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作。
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20小時(shí)前
李曉青
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、45歲以下,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、持電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
福利待遇:
年薪8-9萬(wàn)+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。
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20小時(shí)前
李曉青
崗位職責(zé):
1、對(duì)所屬工作區(qū)域的安全保安工作進(jìn)行全面管理檢查,對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的異常情況進(jìn)行處理,對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并按要求處理;
2、負(fù)責(zé)制定安保部工作計(jì)劃,建立健全各項(xiàng)安保工作制度,負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類突發(fā)事件并上報(bào);
3、主持部門(mén)工作例會(huì),部署安保部的各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)檢查、考核、落實(shí)工作;
4、協(xié)助和配合有關(guān)執(zhí)法部門(mén),組織對(duì)項(xiàng)目發(fā)生重大案件的調(diào)查處理工作,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)查處結(jié)果;
5、監(jiān)督考察合作安保公司各崗位安保員的工作表現(xiàn),對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理;
6、負(fù)責(zé)公司消防安全工作,配備專(兼)管人員,對(duì)消防器材、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查,對(duì)消防安全工作組織定期檢查。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理秩序維護(hù)工作2年經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先;
2、掌握物業(yè)管理基本知識(shí)、安全防護(hù)知識(shí)和消防基本知識(shí);熟悉轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)施配置和應(yīng)急通道布置情況
3、工作地點(diǎn):南寧良慶區(qū)
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20小時(shí)前
李曉青
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
20小時(shí)前
劉根源
我們提供 薪資待遇**:底薪【3000-5000】+提成(項(xiàng)目獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng),上不封頂; - **成長(zhǎng)支持**:定期大咖設(shè)計(jì)分享會(huì)、行業(yè)展會(huì)參觀、技能進(jìn)階培訓(xùn); - **晉升通道**:設(shè)計(jì)師→主案設(shè)計(jì)師
20小時(shí)前
、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn) …… 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢
20小時(shí)前
李燕敏
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。
20小時(shí)前
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
20小時(shí)前
徐林生
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20小時(shí)前
徐林生
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20小時(shí)前
徐林生
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20小時(shí)前
徐林生
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20小時(shí)前
潘榮安
底薪:5-8000+高提成 公司提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求:有駕照、25-35歲、表達(dá)清晰溝通能力強(qiáng)、中專高中以上學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上建材銷售經(jīng)驗(yàn)、自帶汽車(chē)、自帶客戶資源者優(yōu)先。
2、書(shū)法(軟筆、硬筆)相關(guān)特長(zhǎng),愛(ài)好書(shū)法及少兒書(shū)法教育者; 3、書(shū)法相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)可培訓(xùn)。
20小時(shí)前
徐林生
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