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防城港教育產(chǎn)品推廣招聘 logo

防城港教育產(chǎn)品推廣招聘

桂聘提供2025年6月防城港教育產(chǎn)品推廣最新招聘,港口區(qū)2條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多教育產(chǎn)品推廣市場推廣策劃市場推廣主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人
2025-06-07
侯姝楠
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)政府及社會(huì)團(tuán)體客戶的銷售工作
2、通過面銷和陌拜方式開展業(yè)務(wù),拓展客戶群體
3、針對(duì)教育培訓(xùn)產(chǎn)品進(jìn)行銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
任職要求:
1、具備面對(duì)政府及社會(huì)團(tuán)體客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉教育培訓(xùn)產(chǎn)品,能夠有效推廣
3、適應(yīng)居家辦公模式,自我管理能力強(qiáng)
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-02
石巖
工作職責(zé):
1、客戶開發(fā):在各個(gè)燈光漁船的漁港,通過電話、漁委會(huì)、漁業(yè)公司和登船拜訪等方式尋找客戶(燈光漁船老板),了解客戶需求,添加客戶微信,進(jìn)行初步接觸;
2、銷售演示:組織并進(jìn)行產(chǎn)品演示,解釋產(chǎn)品的功能和優(yōu)勢,解答客戶問題,引導(dǎo)客戶購買;
3、交易談判:與客戶協(xié)商價(jià)格、付款方式、交貨日期等交易細(xì)節(jié),確保交易順利進(jìn)行;
4、客戶維護(hù):處理客戶投訴,解決售后問題,定期回訪客戶,收集反饋,提高客戶滿意度;
5、市場分析:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),分析市場趨勢,為公司提供有價(jià)值的市場情報(bào);
6、銷售計(jì)劃與執(zhí)行:制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,建立客戶檔案;
7、銷售合同管理:做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如產(chǎn)品、市場等部門)緊密合作,共享客戶信息,共同優(yōu)化銷售流程。
招聘要求
1、教育背景:本科,市場營銷、工商管理及電子電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力:良好的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及談判能力(這一點(diǎn)尤為重要);
3、誠信正直:我公司的宗旨是“誠信、務(wù)實(shí)、專業(yè)、創(chuàng)新”,所以,對(duì)誠信正直這一點(diǎn)非??粗?;
4、工作態(tài)度:一定要有積極主動(dòng)的態(tài)度,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn),如客戶的拒絕,能夠保持積極的心態(tài),把拒絕當(dāng)作是提升自己銷售能力的機(jī)會(huì),不斷調(diào)整銷售策略,繼續(xù)努力開展工作。
5、銷售經(jīng)驗(yàn):至少兩年銷售推廣經(jīng)驗(yàn),有LED燈或照明行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、其他能力:具備學(xué)習(xí)能力和市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
7、年齡要求:24—35歲
8、工作地點(diǎn):直銷,外派漁港駐地。(廣西防城港、福建福州、福建泉州)
9、1個(gè)月需回來一次深圳
約 2 個(gè)崗位
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防城港市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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