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防城港經(jīng)理招聘 logo

防城港經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月防城港經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)128條防城區(qū)37條,平均工資約為4428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-29
賈瑞敏
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷條線管理工作,制定并組織實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作;
2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析,按階段提交工作總結(jié)匯報(bào);
3、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整營(yíng)銷策略,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃。 根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)全部項(xiàng)目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì);
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對(duì)接工作,及時(shí)了解和處理問(wèn)題,全面整合各方面銷售資源,和資源單位建立良好的溝通及合作關(guān)系,保證項(xiàng)目帶看量及銷量;
6、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)接工作人員的溝通及關(guān)系維護(hù),妥善處理項(xiàng)目各類突發(fā)狀況,確保銷售工作順利進(jìn)行;
7、參與公司重大決策,就營(yíng)銷等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn),促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他業(yè)務(wù);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;能力出眾者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、有過(guò)帶領(lǐng)樓盤銷售團(tuán)隊(duì)的能力;
3、同等條件下懂白話及客家話優(yōu)先考慮;
4、無(wú)不良記錄;
5、有案場(chǎng)實(shí)際操盤1-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6、薪資待遇面談:工資+提成+額外部分
崗位要求:
1、文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)息能力強(qiáng)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
3、 善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
4、能熟練使用專業(yè)辦公軟件。
5、熟悉房地產(chǎn)策劃、營(yíng)銷、推廣的各個(gè)環(huán)節(jié)。
6.能對(duì)項(xiàng)目提出有效的營(yíng)銷方式方法。
7.熱愛(ài)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作,對(duì)營(yíng)銷策劃有獨(dú)到見(jiàn)解,創(chuàng)意方室能力強(qiáng)。
8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的悟形,有韌性、能夠吃苦、積極向上。
9、同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。
10、策劃經(jīng)理需成功操作過(guò)2個(gè)以上完整策劃項(xiàng)目。
崗位職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃,營(yíng)銷推廣等工作,撰寫各階段的策劃方室并配合執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告。
3. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策,信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對(duì)接,配合其各階段的工作需求,促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)。
6. 參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作:
7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。
8.待遇: 8K-14K+獎(jiǎng)金+提成
2025-06-29
賈瑞敏
崗位要求:
1、文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
3、善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
4、能熟練使用專業(yè)辦公軟件。
5、熟悉房地產(chǎn)策劃、營(yíng)銷、推廣的各個(gè)環(huán)節(jié)。
6、能對(duì)項(xiàng)目提出有效的營(yíng)銷方式方法。
7、熱愛(ài)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作,對(duì)營(yíng)銷策劃有獨(dú)到見(jiàn)解,創(chuàng)意、方案能力強(qiáng)。
8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的悟形,有韌性、能夠吃苦、積極向上。
9、同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。
10、策劃經(jīng)理需成功操作過(guò)2個(gè)以上完整策劃項(xiàng)目。
崗位職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃,營(yíng)銷推廣等工作,撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告.
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策,信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào):
4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對(duì)接,配合其各階段的工作需求,促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成:
5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù):
6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作:
7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。
8、待遇:8K-14K+獎(jiǎng)金+提成.
2025-06-29
賈瑞敏
1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,起草總經(jīng)理交辦的會(huì)議、文件報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策; 7.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排; 8.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 9.處理總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-06-29
譚蓓
1.合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù) 2.銷售策略與目標(biāo)的制定:基于市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定具體、可行的銷售目標(biāo)。 3.市場(chǎng)分析與反饋:通過(guò)收集市場(chǎng)信息,分析消費(fèi)者需求和購(gòu)買行為,以優(yōu)化銷售渠道策略。 任職要求:出色的溝通和談判技巧;數(shù)據(jù)分析;敏銳的市場(chǎng)敏感度
2025-06-29
邱建平
業(yè)務(wù)拓展,客戶溝通。小區(qū)洽談
2025-06-29
譙甪
給企業(yè)BoSS介紹公司財(cái)務(wù)服務(wù) 制定月目標(biāo) 分析話術(shù) 提高單產(chǎn) 協(xié)助銷售完成任務(wù)
2025-06-29
謝現(xiàn)
工作內(nèi)容: 1、有效貫徹公司的各類服務(wù)策略,完成服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)來(lái)店客戶的售后服務(wù)接待工作,并按照流程為客戶提供車輛保養(yǎng)、維修、增值業(yè)務(wù)等咨詢及辦理; 3、合理的分配維修工作任務(wù),并負(fù)責(zé)向維修技工傳達(dá)客戶的需求并描述故障; 4、交付車輛,并解釋維修的內(nèi)容及費(fèi)用等; 5、建立并完善客戶及車輛檔案; 6、建立良好的客戶關(guān)系并維護(hù)。 職位要求: 1、態(tài)度好,服務(wù)公司安排,聽(tīng)話照做; 2、有較強(qiáng)的溝通能力; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、汽車專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先; 6、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照優(yōu)先; 工作時(shí)間:8:30----18:00
2025-06-29
黃琦
1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 2.活動(dòng)策劃
防城港-東興市-中旭印象江南 1人 瀏覽:2
2025-06-29
丘顏銘
具有團(tuán)隊(duì)合作精神,男女不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,學(xué)歷不限。 年齡要求:20-50歲 上班時(shí)間:8:45-12:00 14:00-18:00 待遇:底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)=5000以上 (月休4天自行安排,日常福利多多,節(jié)日禮品等等……) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、能夠有效管理銷售流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2.對(duì)工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng) 1人 瀏覽:7
2025-06-29
劉國(guó)濤
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道、二級(jí)分銷商的開(kāi)發(fā),維護(hù),回款及售后工作,制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)分解并指導(dǎo)扶持客戶完成任務(wù),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,

置業(yè)顧問(wèn)

5000-10000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:3
2025-06-29
胡金華
營(yíng)業(yè)經(jīng)理(10名)底薪3000起步+提成3%13%+每月高 額獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)基金+團(tuán)隊(duì)個(gè)人旅游聚餐+分紅 上班時(shí)間:做六休一,國(guó)家假日增加休假,朝8.30晚6:00.工作時(shí)間自由安排。
2025-06-29
胡金華
零基礎(chǔ)也無(wú)需要擔(dān)心,有經(jīng)理一帶一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

銷售專員

5000-7000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:4
2025-06-29
胡金華
我司在本地深耕6年而集團(tuán)已在廣西成立十五年是廣西最大的房地產(chǎn)代理公司在50多個(gè)城市均有分公司,晉升快速,最快晉升區(qū)域總不到一年年薪40萬(wàn),微信可查世華地產(chǎn)公眾號(hào)現(xiàn)招聘儲(chǔ)備經(jīng)理1名業(yè)務(wù)員5名,業(yè)務(wù)銷售底薪
2025-06-29
胡金華
誠(chéng)聘熱線:*********** 湯經(jīng)理 職位招聘1人

防城港相關(guān)熱門崗位

保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理安全經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管營(yíng)銷經(jīng)理地產(chǎn)經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理客戶維護(hù)經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理招聘經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理客戶接待經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理接待經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理地產(chǎn)銷售經(jīng)理置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)理微信銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理售后服務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理市場(chǎng)分析經(jīng)理專員主管績(jī)效薪資績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員社保專員社保主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬薪酬主管薪酬管理考核員薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪資經(jīng)理薪資主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資核算員員工專員績(jī)效經(jīng)理薪酬助理薪酬績(jī)效專員/主管組織績(jī)效主管
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防城港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37.1%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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