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防城港技術管理招聘

桂聘提供2025年6月防城港技術管理最新招聘,港口區(qū)3條,平均工資約為11642元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多技術管理技術管理it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

進度計劃崗

7000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 教育 瀏覽:6
2025-06-02
楊金玉
崗位職責:
1)負責編制和維護本項目的項目進度管理體系程序;
2)負責檢查建安承包商進度體系;
3)負責編制和發(fā)布項目二級進度計劃;
4)負責編制和發(fā)布項目FCD前綜合進度計劃;
5)牽頭審核設計、采購、調試三級進度計劃;
6)負責編制和發(fā)布IPS整合三級進度計劃;
7)負責跟蹤、更新項目二級、IPS三級、FCD前綜合進度計劃,并提出預警和偏差分析;
8)組織承包商編制和升版建安三級進度計劃;
9)牽頭審核建安(包括模塊拼裝)三級進度計劃;
10)負責跟蹤和控制建安三級進度計劃的執(zhí)行;
11)負責編制項目整體進展報告;
12)負責編制項目月報、年報;
13)負責編制必要的專項進度報告;
14)負責組織項目月度、季度協(xié)調會;
15)負責跟蹤落實協(xié)調會行動項;
16)完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1)年齡:25-45歲,身體健康
2)學歷:本科及以上學歷;
3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè),
4)能力:有火電、建筑施工類相關領域內5年及以上管理經驗,或進度、計劃管理相關經驗;
5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認證者優(yōu)先;有核電工程施工技術管理、支持經驗者優(yōu)先;
6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調能力;
7)能嚴格遵守甲方及核電廠各項管理制度等;
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
認可核電建造工程嚴謹細致的HSE、質量保證體系及其核安全文化。
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢
2025-06-02
楊金玉
崗位職責:
1. 負責制定涵蓋EPCS各領域的項目年度監(jiān)查監(jiān)督計劃并組織實施,報業(yè)主選擇參與監(jiān)查監(jiān)督活動;
2. 負責實施項目部內部質保監(jiān)查,按需開展專項質保監(jiān)督;
3. 負責組織實施涵蓋EPCS各領域的項目部外部質保監(jiān)查監(jiān)督的迎檢工作;
4. 負責督促和跟蹤項目重要供方開展內部質保監(jiān)查活動;
5. 負責組織項目EPCS各領域,牽頭開展項目質量趨勢分析和質量季報或月報或簡報;
6. 負責監(jiān)督和審查建安承包商的供方評價活動,按需參加承包商對其供方的源地評價;
7. 負責組織現(xiàn)場項目部有關部門發(fā)起對承包商供方評價的流程;
8. 負責項目建安活動相關的質量保證分級問題提供技術處理意見;
9. 負責接受公司質量保證分級技術管理的指導和業(yè)務培訓。
崗位要求:
1. 年齡:25-40歲,身體健康;
2. 學歷:本科及以上學歷;
3. 專業(yè):核工程、熱能與動力工程、、焊接、機械、化工機械、電氣、儀控、自動化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水;
4. 能力:具備扎實的質量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應能力、具備良好的溝通表達和文字綜合能力、具備良好的英語應用能力;
5. 經驗:具備質量管理工作經驗(有注冊核安全工程師證書者,不受質量管理工作經驗限制);
6. 愿意從事核電項目現(xiàn)場管理工作,遵紀守法、品行端正,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調能力;
7. 能嚴格遵守甲方及核電廠各項管理制度等;
8. 熟悉OFFICE等辦公軟件;
9. 認可核電建造工程嚴謹細致的HSE、質量保證體系及其核安全文化;
10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者,同等條件優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
7000-18000元/月(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
補貼:
1. 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月;
2. 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。
福利:
1. 繳納五險和公積金;
工作地點:
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
2. 提供住宿、食堂;
3. 員工體檢。

焊接管理崗

7000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 教育 瀏覽:4
2025-06-02
楊金玉
崗位職責:
1)審核承包商報審的焊接技術文件、相關施工方案等,保證其符合施工技術要求;
2)審核承包商報送的焊接施工組織設計、采購技術規(guī)格書、加工圖,編制施工技術總結、經驗反饋等;負責協(xié)調設計問題處理、R類文件管理,
3)審核承包商四級進度計劃及專項進度計劃,監(jiān)督計劃執(zhí)行情況并組織糾偏;
4)負責施工先決條件檢查、安全文明施工、現(xiàn)場施工安全日常監(jiān)督管理;
5)負責建安協(xié)調、外部協(xié)調、移交和反移交,焊接工程量審核,協(xié)調甲供材料采購進度、監(jiān)督乙供材料采購進度;
6)完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1)年齡:25-45歲,身體健康;
2)學歷:本科及以上學歷;
3)專業(yè):焊接、金屬材料類等相關專業(yè);
4)能力:熟悉HAF、ASME、AWS相關標準,有焊接相關領域5年及以上施工管理經驗者優(yōu)先;
5)有核電工程施工技術管理、支持經驗者優(yōu)先;
6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調能力;
7)能嚴格遵守甲方及核電廠各項管理制度等;
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
9)認可核電建造工程嚴謹細致的HSE、質量保證體系及其核安全文化。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢
約 3 個崗位
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防城港項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 42.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
防城港項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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