
防城港市場開拓人員招聘
桂聘提供2025年8月防城港市場開拓人員最新招聘,港口區(qū)2條東興市1條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場開拓人員市場推廣主管市場開拓人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)銷售經(jīng)理
5000-10000元9小時前李洪江1、負(fù)責(zé)制定銷售計劃,并根據(jù)客戶及市場情況,制定銷售策略。
2、負(fù)責(zé)國外客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶的需求。
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進行對國外客戶要求的確認(rèn)及銷售合同的評審,以確保滿足客戶要求,并做好評審記錄。
4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤,及時處理客戶所提出的要求。
5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理工作,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率。
任職要求:
1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,從事食品相關(guān)外貿(mào)管理工作1年以上。
2、具有較好的英語水平和口語能力,掌握一定的銷售管理理論。
3、熟悉外貿(mào)出口流程。
4、有良好的市場判斷和開拓能力,擅于公關(guān)交際,有突出的談判和應(yīng)變能力。 -
商務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司安排進行市場走訪,負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)的調(diào)研分析與反饋;
2.負(fù)責(zé)維護客情關(guān)系,對接客戶需求,與客戶保持良好溝通;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)要求進行商務(wù)接待、公共關(guān)系的建設(shè)維護和開拓;
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求
1.年齡26-35歲,性格開朗,做事細心,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.本科及以上學(xué)歷(含專升本)(不含函授本科);
3.3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的獨立工作能力和公關(guān)能力;
4.有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,應(yīng)變能力強,邏輯思路清晰;
5.能適應(yīng)出差(會開車),無酒精過敏史。
黨員,退伍軍人,北方戶籍人員優(yōu)先。
福利待遇
1.雙休,法定假,帶薪年假,婚喪產(chǎn)育假;
2.社保,年終獎,商業(yè)保險,節(jié)日及生日福利; -
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-08-01馬女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營銷目標(biāo),分解季度、月度銷售目標(biāo),并且分析目標(biāo)達成的市場、人員計劃等;
2、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標(biāo),同時建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應(yīng)的營銷計劃,指導(dǎo)銷售團隊按照計劃完成工作目標(biāo);
4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設(shè)計并完善銷售培訓(xùn)體系,組織實施銷售人員的具體培訓(xùn),監(jiān)督并落實;
任職要求:
1、全日制本科優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至??茖W(xué)歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、6年以上工作經(jīng)驗(包括4年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神;
5、具有較強的抗壓能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力;
9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制;
3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險;
4. 提供帶薪年假
5.定期團建活動:戶外拓展、旅游等。
崗位職責(zé):
1.分析市場趨勢,為產(chǎn)品銷售提供策略建議;
2.設(shè)定銷售目標(biāo),并制定相應(yīng)的計劃和預(yù)算;
3.管理銷售團隊,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率;
4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關(guān)系;
5.監(jiān)控銷售績效,推動銷售團隊達成更高業(yè)績。
任職要求:
1.具備強烈的市場導(dǎo)向和客戶溝通能力;
2.能夠在高壓環(huán)境下工作,具有良好的團隊協(xié)作精神;
3.擁有有效的銷售管理技巧,能夠激勵團隊達成銷售目標(biāo);
4.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能管理復(fù)雜的銷售團隊;
5.能夠靈活應(yīng)對市場變化,制定相應(yīng)的銷售策略。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
約 3 個崗位
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防城港市場推廣/地推招聘工資
¥
4142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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21.4%3K
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57.1%4K
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7.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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高中7.1%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。