
防城港材料公司薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2025年8月防城港材料公司薪酬績(jī)效最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)5條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全經(jīng)理
12000-18000元2025-08-03崗位職責(zé)
一、安全體系建設(shè)與合規(guī)管理
1、制定、修訂公司安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)程,確保符合《安全生產(chǎn)法》《冶金企業(yè)和有色金屬企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》等法規(guī)。
2、主導(dǎo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建與維護(hù),通過ISO45001等體系認(rèn)證。
二、風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查
1、組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與分級(jí)管控;
2、領(lǐng)導(dǎo)開展日常安全檢查、專項(xiàng)治理(如有限空間、特種設(shè)備、?;罚O(jiān)督隱患整改閉環(huán)。
三、事故預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)
1、調(diào)查分析安全事故/未遂事件,制定預(yù)防措施;
2、統(tǒng)籌應(yīng)急預(yù)案演練(火災(zāi)、泄漏、爆炸等),提升應(yīng)急響應(yīng)能力。
四、安全培訓(xùn)與文化推廣
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn);
2、推動(dòng)安全文化活動(dòng)(安全月、行為觀察、班組競(jìng)賽),強(qiáng)化全員安全意識(shí)。
五、承包商與相關(guān)方管理
1、審核承包商安全資質(zhì),監(jiān)督外包作業(yè)安全協(xié)議執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。
六、職業(yè)健康與環(huán)保協(xié)同
1、監(jiān)測(cè)粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素,落實(shí)防護(hù)措施;
2、協(xié)同環(huán)保部門確保安全與環(huán)保合規(guī)協(xié)同推進(jìn)。
任職資格要求
1、基本條件
(1)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,安全工程、冶金工程、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè);
(2)資質(zhì):持有注冊(cè)安全工程師資格證書(金屬冶煉安全方向優(yōu)先);
(3)經(jīng)驗(yàn):8年以上鋼鐵企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
2、核心能力
(1)專業(yè)知識(shí):精通鋼鐵冶金工藝及高危環(huán)節(jié)(高溫熔融、煤氣、起重吊運(yùn)等)安全管控標(biāo)準(zhǔn);熟悉AQ 2003-2018《軋鋼安全規(guī)程》等冶金行業(yè)安全規(guī)范。
(2)管理技能:具備安全標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建能力,熟練運(yùn)用LEC、HAZOP等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具;
(3)出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)生產(chǎn)、設(shè)備等部門落實(shí)安全責(zé)任。
3、優(yōu)先條件:大型鋼鐵企業(yè)安全管理部門任職背景;主導(dǎo)過國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建或重大安全技改項(xiàng)目。
薪酬福利
薪資范圍:12K-18K*18薪 福利:五險(xiǎn)一金、年度體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工住宿(可選)
約 1 個(gè)崗位
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防城港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37.5%3K
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34.4%4K
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15.6%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。