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防城港助理行政經(jīng)理招聘 logo

防城港助理行政經(jīng)理招聘

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行政主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:4
19小時(shí)前
張明清
工作職責(zé):
1、處理日常行政事務(wù),高效完成文件流轉(zhuǎn)、資料精細(xì)整理與有序歸檔。
2、嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,推動(dòng)制度落地與優(yōu)化。
3、協(xié)助總經(jīng)理對接外部部門,做好來訪接待與溝通協(xié)調(diào);對內(nèi)及時(shí)接聽來電、解答咨詢,精準(zhǔn)傳遞信息。
4、作為總經(jīng)理的輔助角色,需性格開朗親和,具備極強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通能力,善于處理各方關(guān)系。
5、工作認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),具備優(yōu)秀的流程控制與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能輔助總經(jīng)理高效處理各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,綜合素質(zhì)較高。
2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,可靈活高效地處理多項(xiàng)任務(wù),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
3、持有駕照,能夠滿足工作中的出行需求。
4、性格開朗外向,能夠在商務(wù)宴請等場合展現(xiàn)良好的形象與溝通能力。
19小時(shí)前
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計(jì)劃;
2、組織公司相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的開展,促進(jìn)公司部門之間的溝通;
3、負(fù)責(zé)行政部門的人才選拔、培養(yǎng),做好部門管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,制定相關(guān)的采購計(jì)劃,控制成本支出;
5、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作;
6、處理部門的日常工作,保證公司員工工作正常開展。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力;
3、有良好的服務(wù)、服從意識(shí)和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性;
4、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件和設(shè)備,有駕照。
2025-06-06
張總
行政主管(人事主管)
職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等,
試用期2個(gè)月,底薪2000+招聘獎(jiǎng)勵(lì),滿一個(gè)月按照200元/人獎(jiǎng)勵(lì),
試用期2月后,底薪2500+招聘獎(jiǎng)勵(lì),
入職半年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)
入職一年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+開單獎(jiǎng)!
能力決定收入!
約 3 個(gè)崗位

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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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