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職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源經(jīng)制定規(guī)章制度;
2.開展招聘及培訓(xùn)工作;
3.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行薪酬管理,并組織實(shí)施績(jī)效考評(píng);
4.處理勞動(dòng)關(guān)系;
5.其他基礎(chǔ)性工作。

公司簡(jiǎn)介

防城港三生房地產(chǎn)有限公司成立于2008年,是一家立足防城港,集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)綜合體招商運(yùn)營(yíng)、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游于一體的多元化企業(yè)。
作為公司支柱產(chǎn)業(yè)的房地產(chǎn)、商業(yè)綜合體招商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊,先后在防城港行政中心區(qū)成功開發(fā)了三生觀邸、三生云海觀邸、三生天海觀邸、國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng)、四通八達(dá)國(guó)際廣場(chǎng)近百萬方的優(yōu)質(zhì)綜合體樓盤;并招商運(yùn)營(yíng)了司瑞娜建材廣場(chǎng)、愛尚家家具廣場(chǎng)、合興源生活超市等商業(yè)項(xiàng)目,成為了防城港市業(yè)績(jī)斐然的行業(yè)標(biāo)桿,也為公司未來的高速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2017年,籌劃已久的近二十萬方體量的國(guó)貿(mào)休閑購(gòu)物中心和四通八達(dá)泛建材家居主題商業(yè)集群即將隆重推出。憑借城市政治經(jīng)濟(jì)文化中心和高鐵站不可多得的優(yōu)質(zhì)商圈資源,專業(yè)資深的招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),搶占城市高端商務(wù)休閑購(gòu)物和泛建材家居主題商業(yè)的市場(chǎng)空白,助推海灣新城中心區(qū)城市商業(yè)功能配套的完善,打造防城港商業(yè)綜合體的行業(yè)標(biāo)桿。 除此而外,公司董事會(huì)審時(shí)度勢(shì),搶抓機(jī)遇。制定了房地產(chǎn)、商業(yè)綜合體開發(fā)運(yùn)營(yíng)+生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑旅游雙輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略。目前,位于中國(guó)氧都十萬大山數(shù)千畝生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游示范園區(qū)已經(jīng)建設(shè)開園。擇址東興市國(guó)際4A級(jí)金灘旅游區(qū)黃金地段的新園區(qū)也已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。通過鞏固既有的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)模塊,完善新產(chǎn)業(yè)布局,培養(yǎng)新的效益增長(zhǎng)點(diǎn),力爭(zhēng)用三至五年的時(shí)間,將企業(yè)的規(guī)模和效益翻一番。
正是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,熱誠(chéng)歡迎相關(guān)行業(yè)的各類精英加盟我們,共同打造一支務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新的人才梯隊(duì),夯實(shí)管理基礎(chǔ),為實(shí)現(xiàn)公司立足防城港、輻射北部灣的中期發(fā)展目標(biāo)而攜手合作,共同成長(zhǎng)。
航向既定,船帆已張;各就各位,鳴笛啟航。
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上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市港口區(qū)國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng)1號(hào)樓25層 查看上班路線

可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)
廣西華屹重工集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-07-04
人事主管
4000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2025-07-04
張厚喜
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-29
龔藝
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-06-29
防城港-東興市
廣西誠(chéng)楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-06-29
馬女士
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-06-25
楊金玉
防城港三生房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
防城港三生房地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 16年(2008年7月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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