職位描述
崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，并推行落地；
2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行實施，及時進行監(jiān)督執(zhí)行情況及完善；
3.負責(zé)搭建子公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，為子公司團隊提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行；
4.負責(zé)子公司入、高、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、五險一金、績效考核等人事工作的監(jiān)督執(zhí)行情況；
5.負責(zé)子公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理以及費用管控等行政工作；
6.負責(zé)子公司員工福利活動、企業(yè)文化活動等組織策劃；
7.負責(zé)總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。
任職要求：
1、 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
3、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、 熟悉辦公軟件的使用。
公司簡介
廣西園豐牧業(yè)集團股份有限公司（簡稱園豐集團）創(chuàng)立于2002年9月，集團總部位于欽州市靈山縣城，集團品牌運營中心位于南寧市五象新區(qū)前海人壽金融中心，是一家集畜禽繁育養(yǎng)殖、畜禽屠宰加工、冷鏈物流配送、飼料生產(chǎn)、有機肥生產(chǎn)銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化食品企業(yè)。
集團旗下有2個事業(yè)部、3家全資子公司及7個職能部門，產(chǎn)業(yè)分布在廣西北部灣的欽州市、防城港市、桂西的百色市以及廣東清遠等地，在職員工2000多人，其中，科研、技術(shù)、管理人員500多人。集團已建成4個種雞場，存欄種雞100萬套；3個孵化廠，年產(chǎn)雞苗1億羽；5個種豬場，存欄種豬4萬頭；20個畜禽養(yǎng)殖基地，可年出欄肉雞3500萬羽、肉豬100萬頭；1個飼料廠，年產(chǎn)飼料38萬噸。2019年，集團榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)認(rèn)定；2021年，集團實現(xiàn)銷售收入25.06億元，同比增長24.68 %，第三次榮登廣西民營企業(yè)百強榜，排名第53位。
目前，集團正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。集團計劃在五年內(nèi)打造成中國最優(yōu)秀的黃羽肉雞育種企業(yè)、生豬肉雞全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，建設(shè)成面向粵港澳大灣區(qū)的菜籃子“放心肉”品牌基地、國內(nèi)同行業(yè)一流產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)“畜禽養(yǎng)殖—飼料加工—有機肥生產(chǎn)—屠宰冷鏈—食品文化產(chǎn)業(yè)園”一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。力爭到2025年，實現(xiàn)年產(chǎn)雞苗2億羽，年上市肉雞8000萬羽，年上市肉豬200萬頭，年屠宰肉豬100萬頭，年屠宰肉雞3000萬羽，成為年產(chǎn)值達到80億元的現(xiàn)代化食品企業(yè)。
上班地點
工作地址：
防城港市防城區(qū)防城區(qū)園豐牧業(yè)有限公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管5000-7000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗，期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。2025-08-13
黃琦森 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求： 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案； 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)； 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。2025-08-13
-
人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé)： 1.負責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責(zé)項目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-08-13
楊金玉
-
人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1.負責(zé)員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-13
龔藝
-
人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-08-13
張厚喜
-
人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-08-09
-
人事經(jīng)理6000-7000元防城港-防城區(qū)防城港市榕鼎金屬制品有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-08-06
王春玲
-
人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。2025-08-05
馬女士
防城港相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
配合飼料（畜禽、幼畜禽、種畜禽）、濃縮飼料（畜禽、幼畜禽、種畜禽）的生產(chǎn)；飼料、飼料原料（除糧食）銷售；普通獸藥（生物制品除外）銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
貨物道路運輸;貨物專用運輸(集裝箱);大型物件運輸;道路貨運代理;倉儲(危險化學(xué)品除外);普通貨物裝卸、搬運服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
-
內(nèi)外貿(mào)集裝箱的檢驗、堆放、修理、清洗、裝卸、檢測服務(wù)；舊集裝箱買賣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；貨物進出口；技術(shù)進出口；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；石油制品銷售（不含危險化學(xué)品）；金屬材料銷售；報檢業(yè)務(wù)；報關(guān)業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國內(nèi)船舶代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易代理;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理;無船承運業(yè)務(wù);道路貨物運輸（不含危險貨物）;道路貨物運輸站經(jīng)營;國際道路貨物運輸;貨物進出口;糧食收購
-
對交通運輸、道路客貨運輸站場、物流商貿(mào)項目、房地產(chǎn)項目、旅游與酒店項目的開發(fā)投資；高新技術(shù)投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；成品油批發(fā)；危險化學(xué)品經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；國內(nèi)貨物運輸代理；報關(guān)業(yè)務(wù)；報檢業(yè)務(wù)；國際船舶代理；國際貨物運輸代理；海上國際貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；船舶租賃；裝卸搬運；運輸貨物打包服務(wù)；道路貨物運輸站經(jīng)營；鐵路運輸輔助活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）。一般項目：國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；金屬結(jié)構(gòu)制造；集裝箱租賃服務(wù)；機械設(shè)備租賃；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（沙除外，不設(shè)門店憑訂單經(jīng)營）；機械設(shè)備銷售；（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
-
貨物道路運輸；大型物件運輸；貨物專用運輸（集裝箱）；國際貨物運輸代理；道路貨運代理；貨物中轉(zhuǎn)、聯(lián)運代理；普通貨物裝卸搬運；倉儲（危險化學(xué)品除外）；船務(wù)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：道路貨物運輸（普通貨運，除危險化學(xué)品）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：無船承運業(yè)務(wù)，國內(nèi)貨物運輸代理，國際貨物運輸代理，普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目），包裝服務(wù)，從事國際集裝箱船、普通貨船運輸，集裝箱租賃服務(wù)，會議及展覽服務(wù)，商務(wù)信息咨詢（不含許可類信息咨詢服務(wù)），貨物進出口，技術(shù)進出口，技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西園豐牧業(yè)集團股份有限公司
- 所在行業(yè) 飼料/物流
- 成立時間 22年（2002年9月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
-
該公司其他職位
-
人力行政專員（養(yǎng)豬事業(yè)部）
￥5000-6000元
欽州-靈山縣 -
后備管理員
￥5000-7000元
欽州-靈山縣 -
渠道運營主管（活禽）
￥6000-8000元
欽州-靈山縣 -
渠道開發(fā)專員
￥4000-6000元
欽州-靈山縣 -
生產(chǎn)助理
￥4000-5000元
欽州-靈山縣 - 更多崗位
