職位描述
崗位職責:
1、負責人力資源、辦公行政工作,負責思想政治教育和工作檢查,組織公司員工業(yè)務(wù)學習;
2、負責草擬公司員工編制制度和員工培訓、培養(yǎng)計劃,組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎懲等項工作,組織整理、保管人事檔案;
3、組織辦理公司各類技術(shù)人員職務(wù)的申報、考核、評議工作;
4、負責組織管理公司員工的考勤工作,按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請假、銷假;
5、負責組織管理文件、資料的保密工作,審核各類報表和上報材料;
6、負責考核各項崗位職責的執(zhí)行情況,并根據(jù)考核情況對人員分配提出改革方案;
7、負責工作進行計劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核。
任職資格:
1、男女不限,人力資源管理專業(yè),大專及以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上;
2、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理),協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系。
公司簡介
公司集餐飲客房為一體的集團型酒店,中心區(qū)酒店客房330間,容上千人的宴會廳
上班地點

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- 廣西榮興元酒店管理有限公司
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