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職位描述

崗位名稱:人力資源
一、主要崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定人員規(guī)劃;
2、拓寬渠道,完善招聘策略,落實(shí)招募任務(wù);
3、辦理員工的五險(xiǎn)一金具體事宜;
4、負(fù)責(zé)薪酬福利的執(zhí)行,參加人力資源調(diào)查對(duì)標(biāo);
5、建立員工個(gè)人檔案;
6、辦理全司人員的各類證件;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
二、任職資格
年齡:25歲至35歲
學(xué)歷與專業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
技能:熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識(shí),熟練操作OFFICE等辦公軟件。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西川金諾化工有限公司是昆明川金諾化工股份有限公司的全資子公司,昆明川金諾(股票代碼:SZ.300505)是專業(yè)從事磷化工產(chǎn)業(yè)的股份制上市企業(yè).公司始終秉承“資源節(jié)約.環(huán)境友好”的發(fā)展理念.堅(jiān)持“誠(chéng)信立業(yè).科技興企”的核心發(fā)展思想.形成了“酸+肥+鹽”相結(jié)合的獨(dú)具特色發(fā)展模式.昆明川金諾從名不經(jīng)傳發(fā)展成上市公司.僅花了十年時(shí)間.現(xiàn)已經(jīng)擁有固定資產(chǎn)近10億元.員工1300余人.
廣西川金諾于2017年5月在廣西防城港市注冊(cè).注冊(cè)資本5.53億元人民幣.公司投資重心在磷化工和新能源方向.
在磷化工投資方向:公司擬在防城港市投資24億元.配套園區(qū)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)集群.項(xiàng)目分兩期實(shí)施.首期投資8.5億元.建設(shè)20萬噸/年P(guān)2O5磷酸及凈化項(xiàng)目.產(chǎn)品包括工業(yè)級(jí)磷酸.精細(xì)磷酸鹽.重過磷酸鈣及石膏建材產(chǎn)品.該項(xiàng)目于2019年3月完成主體裝置(除凈化裝置外)開工建設(shè).2021年3月建成并試車投產(chǎn).凈化磷酸裝置于2022年試車投產(chǎn).項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后年?duì)I業(yè)收入13.2億.稅收5600多萬元.目前在職員工800人.
在新能源投資方向:公司計(jì)劃投資建設(shè)磷酸鐵項(xiàng)目和磷酸鐵鋰項(xiàng)目.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)防城港市港口區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)
大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè),吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。
2025-08-03
鄭女士
人力資源崗
6000-12000元
防城港-港口區(qū)
重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。
2025-08-03
防城港-防城區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購(gòu)管理等 2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) (工作地點(diǎn):防城區(qū))
2025-08-03
林昌勉
人事專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作; 2、參與制定與完善公司人事制度; 3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘-培訓(xùn)-績(jī)效考核相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣騎手及辦公室人員的保險(xiǎn)購(gòu)買; 6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理; 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧; 3、工作細(xì)致、耐心、責(zé)任感強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休)
2025-08-01
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
崗位說明:1.熟悉員工入職、離職、及員工異動(dòng)的辦理; 2.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 3.熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理; 4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 5.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng); 6.制度建設(shè)及實(shí)施推進(jìn)。 崗位要求:1. 要求人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬至大專); 2.較強(qiáng)的管理能力,熟練使用辦公軟件; 3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè); 4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 6.抗壓能力強(qiáng); 7.有良好的能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng);
2025-08-01
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-08-01
防城港-港口區(qū)
廣西華屹重工集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-07-28
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-28
龔藝
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-07-28
楊金玉
人事主管
4000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2025-07-28
張厚喜
廣西川金諾化工有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西川金諾化工有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/進(jìn)出口
成立時(shí)間 8年(2017年5月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人

該公司其他職位

過程質(zhì)控員

¥7000-10000元

防城港-港口區(qū)

體系管理員

¥8000-10000元

防城港-港口區(qū)

采購(gòu)員

¥6000-8000元

防城港-港口區(qū)

電儀工程師

¥10000-15000元

防城港-港口區(qū)

銷售員

¥6000-8000元

防城港-港口區(qū)
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