人力資源總監(jiān)

職位描述

一、任職資格：

1．40—50歲，人力資源、管理類本科以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；

2．8年以上企業(yè)人力資源經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，其中5年以上大中型企業(yè)人力資源/行政部門經(jīng)理以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3．熟人力資源、行政總務(wù)各大模塊、勞動法規(guī)、ISO9001等，文筆、口才和氣質(zhì)佳；

4．熟悉ISO14001、SA8000、現(xiàn)場8S管理，能獨立編寫各種制度、流程、文件等；

5．具備較強的公關(guān)能力和獨立處理事務(wù)的能力，有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計劃能力、目標(biāo)設(shè)定能力、考核評估能力、激勵和反饋及輔導(dǎo)下屬的能力、談判能力、分析決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、崗位要求：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；

2.建立和完善公司管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；

4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

6.規(guī)范完善公司各項管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項管理制度。

7.監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)部門的相關(guān)工作，并協(xié)助各部門處理相關(guān)事務(wù)； 

公司簡介

防城港煜盛運輸有限公司是一家專業(yè)從事港口貨物裝卸、運輸?shù)钠髽I(yè)。擁有現(xiàn)代化的裝卸機械，采用先進的管理理念，以人為本，效能優(yōu)先，達到企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。因公司業(yè)務(wù)拓展，在增購車輛及開拓業(yè)務(wù)點后，需急招各類崗位人才，歡迎有志于港口運輸事業(yè)的人士加入我們的團隊，與我們共同成長。