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富川營業(yè)招聘 logo

富川營業(yè)招聘

桂聘提供2025年7月富川營業(yè)最新招聘,平均工資約為2932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營業(yè)店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
張龍福
收銀是財務(wù)轄口最基層最重要的一個環(huán)節(jié), 將直接影響酒店的經(jīng)營狀況,為此特別訂如下餐廳收銀員
職責(zé)及責(zé)任。
1、準(zhǔn)時到崗,檢查設(shè)備裝備,做好營業(yè)收款等- 切準(zhǔn)備工作。
2、按照現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收、付保管工作,嚴(yán)格遵守酒店的保密制度。
3、做好接待、結(jié)算、收款工作,做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快。
4、認(rèn)識餐廳各類酒、菜、面點飲料的價目,了解餐廳服務(wù)的有關(guān)知識。
5、對客人用記賬結(jié)算的要認(rèn)真核對,對收付現(xiàn)金時需要準(zhǔn)確,當(dāng)面點清。如有異議及時解決,按照
財務(wù)規(guī)定保持恰當(dāng)?shù)膫溆媒鹣揞~,其余部分需及時上交財務(wù)出納處。
6、按規(guī)定工夫做好營業(yè)日報表和物資、資金、票據(jù)的臺賬,做到賬、錢相符,賬賬相符,并做到
上下班交接記錄。
7、每日收入營業(yè)額,必須隨時清點,如發(fā)現(xiàn)”長、短”現(xiàn)象,必須如實匯報部i門領(lǐng)導(dǎo)。
8、備用金必須每天核對,不得以白條抵沖,不得借透支現(xiàn)金,不能任意挪用現(xiàn)金,也不能轉(zhuǎn)借。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入吧臺。
10、接待熱情有禮,吐字明白,唱收唱付,找款時不得有扔、摔、甩、等行為。
11、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金收支工作,直接對財務(wù)部和部]經(jīng)理負(fù)責(zé)。

店員/營業(yè)員

2000-4000元
賀州-富川縣 1人 服裝 零售 瀏覽:14
18小時前
張秋芬
性格開朗樂觀,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識!
公司有精準(zhǔn)客戶資源。
們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理.
債務(wù)優(yōu)化主營業(yè)業(yè)務(wù):
我1薪資詳情
.債務(wù)托管打包,不限平臺不限欠款
2.信薪資范圍: 15000-.30000元/月
用卡個性化分期,停息掛帳
3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年
4.企業(yè)或個人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄
公司扶持:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.-對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
4.售后客服體系:無憂操作,及時指導(dǎo);
5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題
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兼職不限制,不做過多要求,可接受全職,兼職,遠(yuǎn)程異地辦公,無需到崗打卡,線上會議協(xié)作溝通,會做流量優(yōu)先。
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1.負(fù)責(zé)日常推廣,朋友圈,抖音,快手,小紅書均可獲客,有無經(jīng)驗均可
2.有目標(biāo),有上進(jìn)心,不怕困難,有強(qiáng)烈賺錢欲望,熱愛銷售行業(yè),善于思考表達(dá)
債務(wù)板塊簡單介紹
債務(wù)托管:
假如你或者你身邊人負(fù)債過高,欠款平臺過多,去掉每月固定開銷,沒有能力按時還款,那就先管好自己的的生存問題,可以選擇債務(wù)托管按月收取,看下服務(wù)是否滿意,滿意可繼續(xù)托管
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可以全職或兼職銷售,只需要把業(yè)務(wù)推廣出去,有需求的客戶會主動找你,全國范圍內(nèi)都可接單操作,假如沒客戶資源,可以找公司申請拿
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賀州店員/營業(yè)員招聘工資

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